Карьера
С 2026 года работодатели обязаны раскрывать полную структуру зарплаты, а в вакансиях нельзя указывать пол. Что ещё изменится для соискателей.
Карьера
Почему рефералы уже не работают, как пройти ATS-фильтры и что делать, если знакомый просто кликнул на ссылку «для галочки».
Карьера
PIP сможет переводить B2B-контракты в UoP — SoDA предупреждает о риске роста затрат и оттока талантов.
Карьера
Эксперт по трудовому праву Катажина Камецка объясняет, как использование ChatGPT на работе может привести к дисциплинарному увольнению по статье...
Карьера
В Barometr Zawodów 2026 указаны 17 дефицитных профессий: электрики, водители автобусов, медсестры, психологи. Программисты — спрос уравновешен.
Карьера
Омбудсмен разъяснил, что требование C1 может быть косвенной дискриминацией, и рассказал, как подать в суд на работодателя за отказ.
Карьера
С 2026 года инспектор PIP сможет сам переквалифицировать договор B2B в трудовой, а компания сразу обязана заплатить ZUS и PIT. Штрафы — до 90...
Карьера
Разбираем, когда требование польского языка в вакансии оправдано, а когда это скрытая дискриминация. Мнения HR и разработчиков.
Карьера
71% поляков за прозрачность зарплат, а 92% хотят видеть вилку уже в вакансии. Кто больше всего поддерживает, а кто — меньше всего.
Карьера
В третьем квартале 2025-го рынок вырос на 11%: 40,5 тыс. вакансий, рост зарплат по UoP и 58,8% гибридных предложений.
Карьера
История Сергея: как работа в доставке в Кракове приносит $50-60 за 11 часов, неуважение и нулевые накопления.
Карьера
PIP хочет право переводить умовы злецения на UoP без суда, но текст поправок работодателям не показали.
