Требование польского языка в IT-вакансиях: когда это оправдано?
Недавно Dzik попросил откликнуться тех, кто столкнулся с требованием польского/иного языка в вакансиях, хотя это вроде как не связано с рабочими обязанностями.
Поводом послужило, что наш читатель получил сообщение «о вакансии для компании SAP», где одним из условий было «Polish speaking». При этом, по его словам, основной язык фирмы — английский, а «нанимает польская "прокладка"».
👩💻 HR Generalist Александра подчёркивает: тут многое зависит от вакансии. «Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная. В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами».
Что думают наши читатели
В комментариях мнения разделились. Одни считают, что «жить в чужой стране годами и не учить язык этой страны — это свинство». Другие обращают внимание, что порой работодатели хотят знание языка на С1.
Несколько мнений:
🔹Я работал в 4 разных ИТ-компаниях в Днепре, и без разговорного русского вряд ли кто-то бы взял человека в любую из них. Не будет команда даже из 10-15 человек перекраивать все процессы на английский ради одного нового сотрудника
Тут так же это работает. Работал больше года разработчиком в чисто польской компании, где я был единственным иностранцем. Взяли, потому что у меня был достаточно неплохой разговорный польский, где-то В1/В2. Команда из 15 человек, все дейлики, митинги и ретро были... барабанная дробь... на польском языке.
В дальнейшем тоже была пара офферов в польские команды, и техническое собеседование у меня было тоже на польском (причем у меня далеко не С1 уровень).
Меня удивляет, что кто-то такому удивляется скорее. Тем не менее, всё равно есть фирмы, где прям любят прописывать польский чуть ли не С2, чтобы гайдзины не подавались, но таких фирм не так много, и в основном какие-то корявые бодишопы за миску риса.
- В беларуском аутсорсе переведут все процессы на английский, даже если вся команда русскоговорящая, но наняли одного поляка/американца/индийца/т.д.
- Мне пару лет назад в ответ на CV написали, что всё круто, но они решили продолжить процесс с кандидатами, которые говорят по-польски. И это при том, что у меня в CV было написано, что польский язык на хорошем уровне…
Написала ответ рекрутерше, специально используя самые замороченные слова, какие только смогла подобрать. Даже не помню, что за фирма, какой-то маленький бодишоп.
- Работал в глобальной <компании>, с польскими корнями, на местное отделение. Так у них рабочим языком был английский. Спецом просил коллег поляков юзать польский (практика и все такое), не согласились.
- Польский С2 — это «только для поляков», я это так читаю. У меня есть B1, учил год и доволен. На работе заговорил бы через месяц на дейликах, но кому это интересно.
- На джоббордах реально много вакансий с польским С1 и даже С2, понятно, что для работы такой уровень не нужен, и это просто скрытая дискриминация.
- В варшавском офисе Plarium Games постоянно ищут на разные позиции с требованием Fluent Ukrainian. Хоть сама компания израильская, а основной язык компании английский (одна из таких вакансий уже закрыта, но у Dzika сохранился скриншот).
- Если хотят язык и вакансия потенциально мне интересна, в резюме спокойно правлю «язык такой-то — свободно» и закидываю. А там посмотрим, чего реально ищут, проблем-то. Разумеется, касается языков, на которых могу пару слов связать, но не факт, что на С1/С2.
- Меня наняли как Tier 1-3 Tech support с требованиями русского и английского. На месте выяснилось, что поддерживать надо офисы по всей Европе. Теперь, кроме самостоятельного изучения польского (пока нет времени на курсы, жена ходит), я бегло читаю интерфейсы программ и всевозможные логи на немецком, чешском, испанском, итальянском, и французском. Турецкий пока не поддаётся, но его, к счастью, мало. Выручает память на расположение элементов интерфейса и камера переводчика Google.
🐽Поддержите Дзіка подпиской. Dziki dziakuj!
