Требование польского языка в IT вакансии SAP — оправдано?
🙋♂️ Uwaga! Ищем людей, которые столкнулись с требованием обязательного знания польского/другого языка в вакансии (которое не продиктовано напрямую рабочими обязанностями)
Так, недавно Dzik-у написал читатель, который получил сообщение «о вакансии для компании SAP, контрактор, позиция Java senior». И одним из условий было «Polish speaking».
«Эта фирма SAP, у них нет вообще на сайте требований по польскому языку. Их язык — английский, а нанимает польская "прокладка"», — написал читатель.
Он считает, что это инициатива от фирмы-посредника, чтобы нанимать «только поляков», и попросил отозваться людей, кто получил похожие приглашения «с ограничением по польскому языку».
Читатель также отправил «официальный запрос в агентство с просьбой разъяснить, откуда такие требования, если у самого SAP их нет». В материнской компании его перенаправили на нанимающую фирму.
Ремарка Dzika: нормально ли для фирмы указывать в вакансии обязательное требование польского?
В ответе на этот вопрос HR Generalist Александра подчёркивает: здесь многое зависит от самой вакансии.
«Возможно, позиция подразумевает необходимость регулярно общаться по-польски, даже если компания, в большинстве, англоязычная, — говорит она. — В целом, работодатель может указать обязательное знание польского, если роль подразумевает взаимодействие с польскоязычными документами, коллегами или клиентами. Это, скорее, вопрос политики фирмы, чем правовая плоскость».
🐽 Если вы сталкивались с необычными/странными требованиями по знанию/уровню языка, отзовитесь в нашем анонимном чат-боте или комментариях к этому посту. Dziękuję bardzo!
