Карьера
Как IT-специалисты меняют стаж в резюме: результаты опроса
47% не накручивали опыт, 32% — да. А 13% его скручивали. Почему? Ответы от менеджеров, HR и самих разработчиков.
Карьера
С 27 января 2026 года зарплату в Польше обязаны платить до 10-го числа
С 27 января 2026 года зарплата в Польше должна поступать на счёт работника строго до 10-го числа следующего месяца.
Карьера
Резюме можно выкинуть в мусорку: рекрутеры их больше не читают
Expensify и Automattic не требуют CV, а 70% компаний используют skill-based hiring. Как ИИ и поток кандидатов меняют найм и что делать вместо рассылки резюме.
Карьера
Жалобы на зарплату, но похвала атмосфере: что пишут про польский аутсорс на Glassdoor
Плюсы и минусы работы в крупных аутсорсах — Sii Poland, Transition Technologies MS и Capgemini Poland — на основе отзывов сотрудников с Glassdoor.
Карьера
Ошибки в CV, которые снижают шансы на работу в Польше
Массовая рассылка, опечатки, «непрофессиональный» email и отсутствие кляузулы RODO — главные ошибки, которые отсеивают кандидатов.
Карьера
LinkedIn назвал самые быстрорастущие скиллы на рынке труда
Какие навыки чаще всего добавляли в профили и по каким нанимали в 2025 году — от инженерии ИИ до управления людьми и финансовой отчётности.
Карьера
Гибрид, быстрое обучение и осторожные повышения зарплат: тренды рынка труда 2026-го
К 2027 году половина работников в развитых странах может работать в модели gig, а 63% уже испытывают выгорание. Разбираем отчёт ManpowerGroup: почему гибридные команды и быстрая переквалификация важнее ИИ, а зарплаты растут медленнее.
Карьера
Реформа PIP и её влияние на польский ИТ-рынок
Как новые полномочия PIP по замене B2B на UoP могут повысить стоимость проектов и ударить по конкурентоспособности польского аутсорса.
Карьера
Спрос на непрограммистские IT-специальности в Польше растёт
Данные No Fluff Jobs: Data&BI, DevOps и Business Analysis на подъёме, а на одно Frontend-объявление приходит почти 80 резюме.
Карьера
Прозрачность зарплат в Польше: новые правила для ИТ-компаний с 2025-2026
С 2025 года — вилки в объявлениях, с 2026 — отчётность о разрыве в оплате. Штрафы до 60К злотых и как это ударит по ИТ-компаниям.
Карьера
Бизнес-аналитик утверждает, что Andersen ему не доплатил. Фирма не согласна
История Виталия: после увольнения из Andersen не заплатили за работу на дополнительных проектах. Компания провела проверку и заявляет, что задолженности нет.
Карьера
Фейковые резюме и накрученный опыт: как HR борется с 30% фейков
От 10 до 30% резюме — фейки или накрученный опыт. Как HR-директор Ирина Вишневская их вычисляет и почему ИИ усложняет задачу.