LinkedIn назвал самые быстрорастущие скиллы на рынке труда
В свежем отчёте Skills on the Rise платформа выделила самые быстрорастущие навыки в США — а devby их проанализировал и пересказывает.
Исследование основано на двух показателях: как часто пользователи добавляли конкретные навыки в профили и как часто людей с этими навыками нанимали в 2025 году по сравнению с 2024-м.
Старший редактор LinkedIn News по карьере Эндрю Симен отмечает, что изменения происходят быстро: «За последние 10 лет требования к навыкам сильно изменились, и впереди ещё больше изменений — во многом из-за ИИ. Работодатели всё меньше смотрят на должности и дипломы и всё больше — на реальные умения людей».
Он же предлагает смотреть на навыки как на актив: «Думайте о своих навыках как о карьерной валюте — именно они определяют, кого наймут, кого повысят и кому доверят новые проекты. Даже когда индустрии меняются, навыки дают гибкость и устойчивость, особенно на нестабильном рынке».
LinkedIn сгруппировал самые быстрорастущие навыки в категории. Вот ключевые направления и примеры навыков:
- инженерия и внедрение ИИ;
- операционная эффективность (управление логистикой, оптимизация процессов);
- ИИ в бизнес-стратегии (управление данными, ответственный ИИ);
- коммуникация с руководством и стейкхолдерами (публичные выступления, развитие деловых отношений);
- финансовые операции и отчётность (денежная отчётность, анализ финансовых данных);
- лидерство и управление людьми (управление кросс-функциональными командами, развитие талантов);
- рост выручки (привлечение новых клиентов, стратегия выхода на рынок);
- управление рисками и комплаенсом (соблюдение политик, мониторинг безопасности).
Этот список — смесь «жёстких» навыков (особенно связанных с ИИ) и «мягких» вроде коммуникации и управления людьми. Именно эта комбинация становится критичной.
«Те, кто принимает ИИ, проявляет любопытство к технологии и использует её в повседневной работе, будут восприниматься как будущие лидеры в компаниях», — отмечает операционный директор LinkedIn Дэн Шаперо.
При этом «человеческие» навыки никуда не делись. В предыдущем отчёте LinkedIn примерно половину списка составляли такие вещи, как умение решать конфликты, адаптивность и инновационное мышление.
