Жалобы на зарплату, но похвала атмосфере: что пишут про польский аутсорс на Glassdoor
Посмотрели отзывы на наиболее крупные ИТ-аутсорсы в Польше.
Uwaga! Это анонимные отзывы бывших и актуальных работников компании, они не отражают позицию Dzikа! Вы тоже можете высказать своё мнение в комментариях под постом
Sii Poland
Техфирма, которая предлагает услуги ИТ-аутсорсинга, инженерии и бизнес-консалтинга. В Польше — с 2006-го. Сейчас в ней работает около 7,5 тыс. человек, доход в 2024-м — 2 110 млн злотых.
Плюсы:
- «Замечательные люди, отлаженные процессы,
полезные и отзывчивые отделы бэк-офиса». - «Отличные люди, гибкий график, зарплата окей».
- «Стабильно, pro-family, много проектов».
Минусы:
- «Конечно, может случиться так, что назначенный вам проект окажется не совсем подходящим. Sii всегда старается учитывать ваши предпочтения, и каждый месяц проводится оценка удовлетворенности работой. Но иногда просто не так много проектов на выбор».
- «Странный CEO, "Job Changer" <внутреннее приложение, которое позволяет сотрудникам менять проекты, технологии или карьерный путь без смены работодателя> фейк».
- «Страховка для работающих из-за границы не предоставляется, ситуационная поддержка не предусмотрена, хотя и обещана» (написано из Киева).
- «Как только вы наберете опыт, вы не сможете поднять зарплату из-за очень строгих диапазонов заработной платы.
Люди с меньшим опытом очень быстро догонят вас по зарплате, что считается очень несправедливым. А чтобы получить больше, нужно делать больше, например: не только разрабатывать, но и участвовать в продажах и выигрывать проекты, то есть выполнять вдвое больше работы. Или вы можете начать карьеру Technical Architect, но тогда для вас не будет проектов».
Transition Technologies MS
Поставщик услуг ИТ-аутсорсинга. Работает в Польше с 2015-го, число работников — около 800. Доход в 2024-м — 233,7 млн злотых.
Плюсы:
- «Хорошая рабочая атмосфера».
- «Хорошие деньги в маленькой компании с крупным клиентом».
- «Отличный старт в карьере с множеством возможностей для обучения и роста».
- «Если вы ищете работу с хорошей атмосферой, но не ожидаете высокой зарплаты или современных методов управления, то компания может вам подойти».
- «Пока у вас есть задание по проекту и вы выполняете свою работу, о вас забывают».
Минусы:
- «Никакой growth management не дружелюбен к сотрудникам, просто работай и получай деньги. Не жди никаких поблажек или возможностей для роста доходов или улучшения здоровья».
- «Самой большой проблемой была зарплата. Повышение и продвижение по службе были редкостью, и даже высокоэффективные работники с трудом получали справедливую компенсацию».
- «Отсутствие поддержки, принуждение к сверхурочным без оплаты или оплата "в конверте"».
Capgemini Poland
Это польское подразделение международной компании в сфере ИТ-консалтинга и аутсорсинга; работает в Польше с 1996 года, сейчас насчитывает 11К+ сотрудников. Доход в 2025-м в открытых источниках доступен только глобальный — €22,5 млрд.
Плюсы:
- «Хорошая атмосфера, гибкий график».
- «Развитие карьеры с помощью программы Capgemini University от лидера в сфере ИТ и многое другое».
- «Гибкий график работы и дружный коллектив в некоторых командах».
- «Зарплата вовремя, чёткие инструкции и ожидания от работы».
Минусы:
- «Зарплаты низкие по сравнению с конкурентами, повышения очень медленные, практически отсутствуют».
- «Низкая зарплата по сравнению с рынком, ограниченный карьерный рост, неверные управленческие решения и высокая загруженность без должного признания».
- «Вы — маленькая часть большого целого. Дальше пройти сложно, нужно прорабатывать свой путь. Компания регулярно сокращает некоторые бенефиты».
