Увольнения в IT-2023: как айтишники теряют работу в Польше
Devby спросил у айтишников, как они уходили из компаний. Получились довольно грустные рассказы.
🟢«Увольнения по всей компании начались еще осенью прошлого года с сотрудников, которые были на бенче. В основном эти были iOS-разработчики. У компании катастрофически снизилось количество заказов/клиентов.
В феврале–марте компания уволила еще около 40 разработчиков, у которых в том числе были проекты. Другие позиции не трогали. В основном пострадал польский офис. Всего в Польше работало около 200 специалистов, во всех локациях — около 460. То есть за два неполных месяца компания уволила около 10% глобального штата.
Меня уволили буквально за один день без предварительного уведомления. Причем просто сняли с проекта, а на мое место привлекли другого специалиста.
Компания никак не объяснила свое решение. Знаю, что таким же образом уволили еще пару моих коллег, а на их место взяли других специалистов. Причем один из них новичок. Он не работал в компании и не был на бенче.
При увольнении мне не выплатили компенсацию. Все из-за хитрого пункта в контракте о неоплачиваемом бенче. Дело в том, что когда меня сняли с проекта, компания формально посчитала, что я попал на бенч. А раз бенч не оплачивается, то и уволить можно без выплаты компенсации».
🟢«В начале марта мне сообщили, что закрылся самый крупный проект компании, поэтому меня и еще 30 человек уволят.
Всех, кто работал аутстафф и ИП, уволили на следующий день. Со штатными сотрудниками, у которых действовали контракты, пытались договориться. Мне и коллегам предлагали уйти в отпуск за свой счет, а потом расстаться по обоюдному согласию. Кто не соглашался, пугали тем, что переведут на бенч на 0,125 ставки. Но никто не хотел идти на уступки, поэтому сразу увольнялись с выплатой компенсации».
🟢«Работал в аутстафф команде. В конце декабря мне и коллегам сообщили, что с нами прекращают трудовые отношения, это решение компании. А буквально через несколько дней около 20 человек, включая меня, официально остались без работы. Это около 15%+ всего аутстаффа.
Никаких разговоров с HR не было, о причинах увольнения ничего никто не сказал. Я думаю, минский офис сильно сократят, потому что компания активно занимались открытием офиса в Польше. Поэтому многих поставят перед выбором: либо в Польшу, либо на мороз».
Этот пост в телеграм
