Карьера
Навыки ИТ-специалистов в 2025-2026: что растет в цене, а что теряет
Какие навыки в AI, кибербезопасности и DevOps будут цениться в 2026 году, а какие — терять актуальность.
Карьера
Закон о B2B в Польше: проект вернули на доработку
Проект закона о B2B вернули на доработку — от него зависят выплаты из KPO в 120 млрд злотых. Что теперь будет с UoP и инспекторами PIP?
Карьера
Куда хотят и не хотят попасть айтишники в 2026: рейтинг компаний
Каждый пятый предпочел бы остаться в своей компании, а в Google согласился пойти лишь каждый шестой. Рейтинг от devby: кто в топе, а кто в...
Карьера
Проект реформы PIP возвращен на доработку из-за возражений премьера
Реформа PIP приостановлена: премьер против полномочий инспекторов переводить B2B в UoP. Что будет с проектом дальше?
Карьера
Изменения в трудовом праве Польши с 2026 года: что ждать
Гендерно-нейтральные вакансии, прозрачность зарплат, новый стаж работы и KSeF — что точно изменится в 2026 году.
Карьера
Прогнозы IT-специалистов на 2026 год: AI-пузырь, рынок труда и легализация
Айтишники о будущем: лопнет ли AI-пузырь, нормализуются ли сроки ВНЖ и вырастут ли акции EPAM. Прямые цитаты и прогнозы по рынку труда.
Карьера
Реформа PIP: как изменения в трудовом законодательстве ударят по иностранцам в Польше
Инспекторы PIP смогут переоформлять умовы злецения в UoP задним числом. Что это значит для разрешения на работу и ВНЖ иностранца?
Карьера
Самые востребованные IT-специалисты в Польше в 2026 году: AI, кибербезопасность, разработка
41% компаний не могут найти специалистов по кибербезопасности, а AI и ML названы ключевыми технологиями на 2026 год.
Карьера
Изменения в трудовом праве Польши с 2026 года: прозрачные зарплаты и новая минималка
С 2026 года работодатели обязаны раскрывать зарплатные вилки в вакансиях, а минималка вырастет до 4806 zł brutto.
Карьера
Отгул на конец года: работодатель имеет право отказать
Верховный суд подтвердил: работодатель может отказать в отпуске по требованию (urlop na żądanie), особенно в конце года.
Карьера
ZUS создает алгоритм для выявления фиктивных B2B-договоров
ZUS разрабатывает скоринговый алгоритм для выявления JDG, которые могут быть фиктивной самозанятостью. Как это изменит проверки PIP и на что...
Карьера
Отзывы о CD PROJEKT RED на Glassdoor: токсичное руководство и выгорание
Анонимные отзывы сотрудников: талантливые команды и хорошие бонусы, но токсичное руководство, выгорание и проблемы с ворк-лайф балансом.