ZUS создает алгоритм для выявления фиктивных B2B-договоров
Dzik уже не раз писал апдейты по ситуации с проектом, чтобы инспекторы PIP могли переводить гражданско-правовые договоры в UoP (сейчас это можно сделать через суд).
Так, Wyborcza ранее сообщила, что, вероятно, инспекция труда всё же смягчит эту уставу. По словам информатора издания, власти рассматривают идею, чтобы не применять решения с обратной силой и устранить пункт о режиме немедленной исполнимости.
К сожалению, на сайте Сейма всё ещё недоступна новая версия проекта. Но появилась новость, что ZUS работает над продвинутым алгоритмом, чтобы идентифицировать фирмы, которые могут применять «фиктивную самозанятость».
Что сейчас известно
Вроде как новый инструмент должен поддерживать инспекцию труда (PIP) в выявлении случаев, в которых договоры B2B фактически заменяют трудовые отношения.
Алгоритм должен анализировать широкий спектр данных, собранных ZUS, в том числе информацию о плательщиках взносов и схемах сотрудничества с лицами, ведущими JDG.
Как сообщает biznes.interia.pl, механизм должен основываться на так называемом скоринге и анализе риска. Вместо рутинных визитов, которые часто заканчивались ничем, инспекторы будут получать готовые списки субъектов, в которых, например, доля гражданско-правовых договоров является непропорционально высокой по отношению к трудовым договорам.
Хотя технические подробности в настоящее время остаются неизвестными, эксперты указывают на ключевые «красные флаги», такие как:
- выставление одного счёта-фактуры в месяц одному контрагенту;
- оказание услуг в пользу бывшего работодателя непосредственно после перехода на B2B;
- а также постоянство и подчинённость, характерные для трудового договора.
Но вообще, вы можете пройти опросник от PIP и оценить, насколько ваш польский заказчик/работодатель в зоне риска (работодателей, по идее, будут проверять в первую очередь).
Что важно, сейчас PIP не имеет прямого доступа к информации о численности занятых у данного работодателя, несмотря на то что эти данные поступают в ZUS. Запуск обмена информацией между PIP, ZUS и KAS должен заполнить этот пробел.
Глава ZUS Збигнев Дердзюк объявил, что после вступления в силу соответствующих положений и аудита ИТ-систем предоставление данных может начаться в течение нескольких месяцев.
👉 Как отмечают медиа, уплотнение системы контроля является элементом более широкой реформы, вытекающей из обязательств Польши в рамках KPO. Правительство, отказавшись от первоначальных планов обложить полными взносами все гражданско-правовые договоры, взяло на себя обязательство взамен внедрить положения, усиливающие компетенции инспекции труда.
