Отпуск в Польше: 20 или 26 дней, без выходных и «отпускных»
Юрист ALG Legal Юлия Князь составила шпаргалку о правилах отпуска в Польше по трудовому законодательству.
- Размер отпуска зависит от стажа работы. Если ваш стаж менее 10 лет — 20 дней отпуска, более 10 лет — 26 дней.
- Отпуск в Польше исчисляется в рабочих днях, а не календарных. Это значит, что в количество дней отпуска не входят выходные и праздники.
- Отпуск может быть разделен на сколько угодно частей, при этом одна из них должна быть минимум 14 календарных дней.
- Работник обязан использовать трудовой отпуск за текущий год не позднее 30 сентября следующего года.
- В период отпуска недопустимо выполнять какую-либо работу по заданию нанимателя.
- Нет возможности заменить весь или часть отпуска денежной компенсацией. Исключение только одно — прекращения трудовых отношений.
- «Отпускные» накануне не выплачиваются. Работнику просто сохраняют привычный срок и размер зарплаты за то время, когда его не было.
- С недавнего времени ввели «форс-мажорный» отпуск — 16 часов (или 2 дня) в году при наличии обстоятельств непреодолимой силы, по неотложным семейным делам, из-за болезни или несчастного случая. За это время работник получает половину привычной оплаты.
