ИТ-рынок Польши в 2025: рост проектов, но проблемы у новичков
ИТ-индустрия уже не вернется на уровень двухлетней давности, но в следующем году будет небольшой рост количества проектов. Так сказал изданию Wyborcza Пётр Юрек, президент рекрутингового агентства IT Next Technology.
С прошлого года Wyborcza пишет о кризисе в ИТ-индустрии. По словам издания, айтишники даже с многолетним опытом не могут найти работу. Рынок труда изменился настолько, что в ИТ сложно попасть (специалисты называют это «высоким порогом входа»). Самые большие проблемы возникают у тестировщиков и программистов.
Что говорят польские айтишники?
«Ситуация на рынке ужасная, — говорит Пётр из Лодзи, который работает программистом семь лет. — На одну вакансию присылают до тысячи резюме, и уже около полугода компании не отвечают на поданные документы. Я сам отправил несколько сотен, буквально за полгода прошел несколько собеседований, остальные компании просто не ответили».
Артур делится аналогичным опытом работы в ИТ-индустрии, включая программирование, на протяжении 18 лет. Он хотел сменить работу, отправил 50 заявлений, прошёл пять собеседований, но так и не получил работу.
А программист Рафал так резюмирует ситуацию в отрасли: «Ковидное Эльдорадо закончилось. Сейчас работа сварщиком — отличная альтернатива».
У кого есть шанс найти работу в ИТ-индустрии?
Пётр Юрек считает, что сейчас наибольшие шансы на трудоустройство имеют специалисты по данным, кибербезопасности и искусственному интеллекту: «2025 год не принесет прорыва в этой отрасли. Рынок ИТ постоянно меняется, мы наблюдаем медленное размораживание и высокий спрос на сеньоров, то есть сотрудников с большим стажем, опытом и специфическими навыками. У новичков большая проблема с выходом на рынок, и в следующем году ситуация не изменится».
Между тем, по мнению Барбары Ковалевской, основательницы рекрутинговой компании IT-Leaders, в следующем году есть шанс на восстановление рынка: «Похоже, что крупнейшие сокращения остались позади. Последние два года принесли рационализацию занятости. До середины этого года можно было наблюдать осторожный подход компаний к набору новых сотрудников, но во втором полугодии что-то изменилось. Остается только гадать, временно ли это или же новая тенденция».
По её мнению, компании будут нанимать сотрудников для реальных нужд и сосредоточатся на стабильных проектах.
Ну и ранее Dzik писал про отчёт фирмы ManpowerGroup, что в первые месяцы 2025 года 35% респондентов (команд из Польши) хотят расширить свои команды; 44% не панируют никаких изменений, а 19% считают увольнения необходимыми.
Причём кандидаты в сфере ИТ могут рассчитывать на наибольшее количество предложений о работе — до 25% больше, чем в 2024-м.
👉 В Польше в ИТ-индустрии занято около 400 тысяч человек, говорится в отчете компании Motife. Для сравнения — в ноябре 2022-го Polski Instytut Ekonomiczny насчитал около 586 тысяч айтишников.
👉 У ИТ-компаний — самые оптимистичные ожидания по трудоустройству
👉11 джоббордов с предложениями в Польше и за её пределами
👉
Кого ищут в ИТ( и не только) и где лучше размещать своё резюме? Тренды в рекрутации в 2024-м
Польские компании хотят нанимать больше иностранцев. И ещё жалуются на долгую работу ужондов
👉
