79% польских фирм: иностранцы составляют до 1/4 персонала
Это следует из отчёта «Migranci w polskich firmach».
- Большинство польских работодателей, нанимающих мигрантов (79%), заявляют, что доля сотрудников из стран, не входящих в ЕС, в их компаниях составляет до 1/4 всего персонала.
- По данным исследования, среди сотрудников из стране-не ЕС преобладают граждане Украины (96% опрошенных компаний). Затем идут работники из Беларуси (71%) и из Грузии, Молдовы и Армении (54% работодателей).
- Напомним, что люди из этих стран могут работать по упрощённой процедуре, т.е. декларации о поручении выполнения работы иностранцу.
- Работники из Азии (60%) и Латинской Америки (38% опрошенных работодателей) также составляют всё более многочисленную группу в польских компаниях.
- Однако, согласно опросу, поляки нанимают людей из-за пределов ЕС в основном на должности, требующие физического труда. Доля так называемых «синих воротничков» равна 58% среди всех работников не из Евросоюза (то есть, 42% всё же отводятся «белым воротничкам»).
- 44% респондентов отметили, что ключевой причиной текучки иностранных сотрудников в польских компаниях является длительный процесс легализации пребывания мигрантов.
- 58% фирм отмечают долгий срок ожидания вида на жительство для кандидатов как самую большую проблему.
- На трудности с коммуникацией внутри коллектива указали 35%.
- 61% компаний, в настоящее время нанимающих работников из стран, не входящих в ЕС, планируют увеличить количество этих работников в 2025 году.
- Украина является наиболее часто указываемой страной происхождения потенциальных сотрудников для польских компаний (56%). Затем идут страны Азии (39%), Грузия/Молдова/Армения (34%), Беларусь (29%), страны Африки (23%), страны Латинской Америки (21%), Россия (9%).
- Вообще не планируют нанимать из-за пределов ЕС 11% респондентов.
- 95% опрошенных работодателей согласны с тем, что введение более прозрачных и стабильных принципов польского миграционного законодательства ускорило бы процесс трудоустройства иностранцев в Польше.
