Сокращения в польском офисе Playtika: увольнение 15% сотрудников
Вчера Dzik поставил новость, что, согласно с информацией израильского издания Calcalist, в компании Playtika запланировали сократить 500 сотрудников в рамках сокращения 15% персонала.
Playtika также сообщила в документе для Комиссии по ценным бумагам и биржам США, что до конца марта её штат уменьшится на примерно на 15%.
Признаться, точной информации о польском подразделении у нас нет. Но в LinkedIn минимум трое сотрудников Playtika из польской локации поставили себе зелёные рамочки «Open To Work» за последние сутки. Один из них прямо написал, что «наконец моя работа в Playtika подошла к концу из-за массовых сокращений в компании».
Также в чат-бот Dzika пришло следующее сообщение:
— Сегодня в Playtika прошло увольнение 15% сотрудников — по всей компании. Да, меня тоже затронуло. Да, в польском офисе, специальность не скажу.
В польском офисе очень много людей уволили — даже в тех департаментах, которых до этого не трогали ни разу. Поувольняли таких специалистов, что просто не поддается логике и объяснению такой выбор… абсолютная дичь.
Все знали, что это произойдёт, и узнали потом день, но никто не знал, кого именно уволят. Представьте, какое напряжение: ты идешь с утра на работу, приходишь в офис — а там невероятное напряжение, все поникшие, грустные, шушукаются по углам, пытаясь узнать хоть какие слухи, сплетни или инфу.
Потом узнают, что была уже митка с директорами, и они знают, кто. Но тоже не говорят. Потом резко ставят митку — и ты понимаешь, что на ней уже скажут. Подключаешься вообще уже с нервами на исходе.
А там тебе: бла-бла-бла, мы сегодня уволим 15% штата, так надо, но вы крепитесь. И ты думаешь, может, список будет, а они: в течении 30 минут ждите письма. Кому придёт на почту — тот может вещи собирать
Некоторые уходили на улицу и вообще 30 минут ничего не трогали, кто-то сидел, каждую минуту обновлял... и потом начался треш. Люди поделились на 2 лагеря, как я говорю: одни ревут и ох****ют, а другие немного выдохнули, но в таком шоке от того, кого увольняют, и пытаются их утешить, или плачут вместе с ними. При этом работу никто не отменял.
Увольняют одним днем. Пришло письмо — и до свидания. А те, кто остались, я вам скажу, выдохнули. Но ненадолго. Ибо опять через 5-6 месяцев будет этот ад.
Стабильно каждые полгода <сокращения>. И раньше пересмотр зарплаты был зимой, а теперь летом. Вот они и режут зимой — перед бонусами годовыми, а летом — перед пересмотром зп.
Не, я уже всё <не работаю>. Получил письмо — сдавай оборудование, пропуск и иди домой. Ты больше не нужен этой компании.
Да, мой ВНЖ привязан к работе.
Не нашёл новую работу в течение 30 дней с увольнения — что делать? Узнали у юриста
Dzik написал мейл в Playtika и поделится ответом, если, конечно, он будет.
