Отзывы о работе в польских офисах Exadel: зарплаты, плюсы и минусы
Продолжаем собирать отзывы релокантов о работе в польских офисах ИТ-компаний. На очереди — компания Exadel с поинтами в Варшаве, Белостоке, Познани, Гданьске и Щецине. Дзікі дзякуй подписчикам за обратную связь!
(предыдущая подборка — здесь и по тегу ).
🔴Software Engineer, 3 года в Exadel, зарплаты 12-20+ тысяч zl брутто
🖋Город — Warszawa.
🖋В офис ходить не заставляют, можешь сидеть дома, когда хочешь.
🖋У меня умова, но есть и b2b.
🖋Рост зарплаты зависит от того, исполняешь ли ты какие-то роли внутри компании в дополнение к своей основной.
🖋Зарплаты в злотых, привязки к доллару нет. Был запрос от сотрудников, но в массовом пересмотре для всех отказали.
🖋Индексация есть, если сам попросишь и менеджеры сочтут, что тебе стоит индексировать.
🖋Плюсы — зарплата соответствует рынку, есть годовые бонусы, выбор проектов из разных областей, не так много бюрократии, много возможностей в связи с расширением компании (уйти в менеджерство, сменить область и т.д.), на бенче держат сколько могут, поддержка релоцированных сотрудников, помощь при подаче на ВНЖ, дружеская атмосфера, неплохая основная техника (ноутбуки, мониторы) за исключением периферийной.
🖋Минусы — активный рост повлек все сопутствующие проблемы. Работа в Польше по сравнению с Минском — кошмар. Взаимодействие с сотрудниками, решение их вопросов просто отсутствуют (начиная с отпуска и заканчивая бухгалтерскими вопросами). Выдают ужасные клавиатуры, мышки, наушники. Офисы не такие крутые и большие, как хотелось бы. Мало мерча, и тот дают только избранным за какие-либо заслуги. Корпоративы пока в Польше делать не научились, на Новый год был «тихий ужас». Качество всех ивентов хромает.
🖋Соцпакет — 220 zl в месяц на бенефиты (там есть медстраховки, спорт, купоны в магазины и т.д.)
🖋Влияние регионального/глобального кризиса: есть увольнения бенча, не для всех находятся проекты.
🖋Другу в целом посоветую: плюсы перевешивают, а минусы решаемые.
🔴Senior Developer, полгода в Exadel, 140 zl/час🖋Город — Warszawa.
🖋Удалёнка.
🖋Работаю как b2b (ИП).
🖋Зарплаты в злотых.
🖋Плюсы — Большой выбор проектов.
🖋Минусы — Плохо работающие процессы внутри компании
🖋Соцпакет, плюшки и жёлуди — 220 zl в месяц, которые можно потратить на бенефиты (например, на карту Мультиспорт).
🖋Влияние регионального/глобального кризиса: повлияло на пересмотры зарплат, бонусы, карьеру, масштабы бенча, сокращения и прочее.
🖋Посоветуете другу? — Да.
🔴Senior Engineer, 5+ лет в Exadel🖋Зарплаты с привязкой к золотым.
🖋Меня все устраивает: чистыми выходит выше, чем в Беларуси.
🖋Формы сотрудничества — b2b и умова о праце.
🖋Бонусы: 220 злотых в месяц. Налоги с них оплачиваешь сам.
🖋Минусы: после покупки компании Sun Capitlal, все перестало быть ламповым, как раньше; много людей на бенче (особенного QA); сокращения не востребованных специалистов; бестолковые польские менеджеры/HR (при этом проблем с менеджерами из Беларуси и Украины нет — они ответственные и трудолюбивые).
🖋Влияние кризиса — сами настаивали на релокации работников, а де-факто офис остался в Беларуси. В итоге перевезли кучу людей, а трудоустроить их толком не могут.
🐽Если вы работаете в польских офисах других компаний и можете поделиться опытом — пишите содержательные отзывы в @dzikpic_bot. Это анонимно и даст понять потенциальным сотрудникам, чего ожидать. Примерный план вопросов здесь.
