Новые полномочия PIP: когда B2B-контракт признают трудовым договором
💼 «Помощь нужна людям с низкой квалификацией, а не айтишнику». Как понять, имеет ли работа B2B признаки трудового договора?
Помните, мы ранее писали про нового главу инспекции труда Марцина Станецки? Он объявил, что польская Инспекция труда получит новые компетенции.
В будущем инспекторы смогут потребовать изменения формы договора на трудовой договор, если обнаружат, что существующий договор (гражданско-правовой или B2B) является неправомерным. Сегодня это делают суды общей юрисдикции.
Теперь глава организации пояснил, по каким признакам инспекторы будут принимать такие решения.
Прежде всего, это пока ещё в планах. Национальная инспекция труда (PIP) сейчас находится на «завершающей стадии работы над проектом закона», который, по идее, поможет инспекторам «превратить B2B-контракты в штатные должности». Но законопроект пока на рассмотрение правительства не внесён.
«В нашем проекте мы предлагаем приказ — постановление инспектора, который преобразует самозанятость или гражданско-правовой договор, заключенный на условиях, типичных для трудовых отношений, в трудовой договор. В настоящее время инспекторы могут это только запросить», — говорит Марцин Станецки.
«Подчинённость, исходящие от работодателя решения о рабочем месте, оплате труда, контрагентах, имидже, одежде и инструментах труда. Помните, что речь идет о договорах, которые заключаются на условиях, специфичных для трудовых отношений. Мы не хотим вмешиваться в свободу заключения договоров, предусмотренную Гражданским кодексом», — добавляет пан Станецки.
На сегодня в Польше важна «воля сторон». То есть, гораздо важнее, устраивает ли работника и работодателя текущая форма сотрудничества, чем решение инспектора. Но пан Станецки считает, что «инспектор всё равно должен вынести решение, даже вопреки воле заинтересованного лица, если установит, что это трудоустройство на условиях, типичных для трудовых отношений. <> Бывают ситуации, когда нам приходится вмешиваться, потому что людей действительно эксплуатируют».
При этом глава инспекции не раз подчёркивает в интервью, что не планирует вмешиваться в свободу людей заключать гражданско-правовые договоры. Он просто хочет помочь тем, кого заставляют работать слишком много: «Положение людей с низкой квалификацией однозначно хуже, так как они не могут быть придирчивыми. Им нужно зарабатывать на жизнь, поэтому они берут то, что обеспечит им хотя бы элементарное существование. И эти люди являются получателями наших решений. Наша помощь нужна им, а не айтишнику, который зарабатывает десятки тысяч на гражданско-правовом договоре. Я хочу оказать им эту помощь».
На вопрос, будут ли отличия в работе иностранцев и поляков, пан Станецки ответил, что нет, условия для всех должны быть идентичными. Другой вопрос, что иностранцы гораздо мобильнее, и пока инспектор вынесет решение, они уже могут покинуть страну: «Среди иностранцев преобладает умова злецения, и это люди, которые зачастую работают огромное количество часов».
Так что айтишники-иностранцы могут пока не волноваться.
