Новый закон о Blue Card в Польше: ключевые изменения для «блюкарточников»
🤔 В следующем месяце вступит в силу новый закон о «блюкарточниках». Что там сказано о новых и старых решениях по Blue Card?
12 мая официально опубликовали два важных для иностранцев в Польше закона.
Один из них — «Об изменении закона об иностранцах и некоторых других законов», который, среди прочего, затрагивает «блюкарточников».
И второй — «Об изменении некоторых законов с целью устранения нарушений в визовой системе РП», который, в частности, убирает свидетельство об окончании szkoły policealnej из списка документов, что подтверждают знание польского языка при подаче на гражданина или резидента ЕС (исключение — для тех, кто закончит полицеальную школу до 30 июня 2025 года и подаст заявление на гражданство/резидентство до 30 июня 2026 года).
Подробнее смотрите тут и тут.
Одно из ключевых изменений, которые вводит закон о «блюкарточниках», это — что в решении о выдаче Blue Card больше не будут указываться работодатель, должность и зарплата.
После вступления закона в силу (по плану, с 1 июня) в решении станут указывать срок действия и информацию, что иностранный гражданин может выполнять работу по высококвалифицированной профессии за вознаграждение не ниже определённого лимита.
То есть, «блюкарточникам» не придётся менять решения в случае смены работодателя или занимаемой должности. Но у них появится обязанность в течение 15 рабочих дней письменно уведомить воеводу об изменении:
- субъекта, поручающего иностранцу выполнение работы;
- о прекращении выполнения требований для выдачи ему/ей Blue Card.
Однако что закон говорит о старых решениях, выданных до вступления закона в силу? Посмотрели опубликованный проект.
Uwaga! Dzik не является сертифицированным дорадцой, поэтому мы не можем давать советы по легализации, лишь обращать ваше внимание на важное и интересное. В серьёзных вопросах чреватых депортацией перепроверяйте информацию и обращайтесь к специалистам за официальной консультацией.
Про старые решения упоминается, в частности, в ст. 20 опубликованного закона. А именно:
🔹 Если производство о выдаче решения на временное пребывание по работе, требующей высокой квалификации, было начато и не завершено до вступления закона в силу, тогда к нему будут применяться обновленные положения.
То есть, решение будет оформлено по новым правилам, без указания работодателя, должности и зарплаты.
🔹 Если же высококвалифицированному работнику было выдано разрешение на временное пребывание на основании децизии, вынесенной до дня вступления закона в силу, тогда к нему будет применяться старая редакция ст. 134 и ст. 135 ustawy o cudzoziemcach.
Что это значит? Блюкарточник в любом случае должен уведомить воеводу о потере работы в течение 15 дней. Но упомянутая выше статья 135 как раз и обязывает менять решение в случае смены работодателя или должности в первые 2 года пребывания (после двух лет воеводу можно будет просто уведомить).
Новый закон статью 135 уставы об иностранцах отменяет, но, видимо, какое-то время её положения по-прежнему будут применяться.
Не нашёл новую работу в течение 30 дней с увольнения — что делать? Узнали у юриста
