Как найти работу в Польше: 4 совета от IT-специалиста

Недавно Dzik рассказывал об айтишнике, который после года безуспешных поисков работы в Польше решил вернуться в Минск.

Мы попросили других читателей поделиться своим опытом. Позавчера мы опубликовали историю айтишника, как он нашёл работу спустя 500 откликов. А сегодня приводим позитивный монолог беларуса, который прямо сейчас ищет работу в Польше в «спокойном» режиме.

Это продолжение, первую часть с описанием поиска читайте вот здесь.

Что могу посоветовать тем, кто ищет работу прямо сейчас:

  • Подаваться везде, где можно: Just Join IT, NoFluffJobs, Praca.pl, Cryptocurrencies Job, Otta, Djinni (но она украинская, и там не очень любят беларусов). LinkedIn тоже, конечно. Но мне кажется, это самая дохлая из всех возможностей.
  • Не бояться, что ты не соответствуешь на 100% описанию вакансии. Потому что пока ты боишься, другие на эту вакансию подаются.
  • Знать английский — мастхев. Без этого ты лишаешь себя возможности рассматривать подавляющее большинство рынка, и привязываешься к зачастую не самым современным и приятным компаниям из СНГ пространства.
  • Верьте в себя и помните, что если вас не взяли, то это далеко не всегда значит, что вы плохо себя проявили во время интервью или что у вас плохие скиллы.

А что посоветуете вы?

Читать дальше

Вы должны всегда въезжать в Беларусь по беларускому паспорту — даже если у вас двойное гражданство

МИД Беларуси разъясняет, что граждане страны с двойным гражданством обязаны въезжать и выезжать по белорусскому паспорту. Справка на возвращение даёт право лишь на однократный въезд, для выезда нужен паспорт.

Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда

Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда

Разъяснение Управления по делам иностранцев Польши о том, засчитываются ли командировки индивидуальных предпринимателей (B2B) за границей в 5-летний срок для получения статуса долгосрочного резидента ЕС. Объяснение основано на буквальном толковании закона и различиях между трудовыми и гражданско-пра