Как айтишник ищет работу в Польше с завышенными требованиями
Недавно Dzik рассказывал об айтишнике, который после года безуспешных поисков работы в Польше решил вернуться в Минск.
Мы попросили других читателей поделиться своим опытом. Позавчера мы опубликовали историю айтишника, который нашёл работу спустя 500 откликов. А сегодня приводим позитивный монолог беларуса, который прямо сейчас ищет работу в Польше в «спокойном» режиме (в конце будут практические советы).
«Я не боюсь подаваться на вакансии, которые не совсем полностью соответствуют моему опыту»
— У меня 7 лет в коммерческой разработке. В ИТ с 18 лет, когда на втором курсе БГУИР пошёл на курсы iTechArt.
Работал в основном сначала Fullstack-инженером, а в последнее время — Backend-инженером, какое-то время тимлидом. Я и в аутсорсе был, и в продукте.
Работал с разными технологиями — PHP, JavaScript, Python, Node.js. То есть, мой стек технологий достаточно вариативен, я всегда искал, скорее, проекты. Но у меня нет 5-6 лет в конкретно одной технологии, как часто требуют в вакансиях.
5 месяцев назад я уволился после выгорания, и сейчас в полуактивном режиме ищу новую работу. В основном Backend-роли, связанные с разработкой, но также и Solution Architect, Pre-Sale Engineer роли (опыт есть).
Или, например, что-то связанное с работой с клиентом либо комьюнити напрямую. Так, одна из позиций, на которую я сейчас собеседуюсь, — Developer Relations Associate. То есть, я смотрю на позиции, которые больше связаны с бизнесом, а не просто написанием кода.
Ищу не только в Польше, но по всему миру, кроме СНГ (я работаю по B2B). Зарплату мне предлагают разную — от 5 до 15 тысяч долларов в месяц.
У меня осознанно завышенные требования. На последней работе я получал в районе $7 тысяч в месяц и ищу чего-то похожего. Но при этом, например, я не хочу писать техническое собеседование, сидя на звонке с кем-то. Я от этого сильно нервничаю и считаю бессмысленным этапом собеса. Если компания это практикует, значит, она мне уже не нравится, и я смотрю на другие вакансии.
Но даже с такими условиями у меня есть отклики, меня приглашают на интервью. Потому что я не боюсь подаваться на вакансии, которые не совсем полностью соответствуют моему опыту. Например, могу податься на криптопроект, хотя у меня про криптовалюту лишь базовое понимание, как это работает с финансовой точки зрения. Или, например, на позицию, где требуется конкретно 5-летний опыт только в Python (у меня примерно 3 года).
Но я знаю, что справлюсь и разберусь в процессе. А если компания требует 5 лет исключительно по этой технологии, значит, она не совсем понимает, кто такой Software Engineer, и мне не подходит.
По моему опыту, чем более общие требования к кандидату в вакансии, тем лучше оказывается сама компания. Поскольку инженер — это тот, кто использует технологии как инструмент, и всегда может научиться чему-то новому.
Но и здесь есть границы — я не буду подаваться на вакансии, что требуют знаний, которые я не смогу освоить быстро в процессе работы.
За последние 2 месяца я подал, наверное, около 20 заявок. И обратный фидбэк, когда бы мне нужно было идти дальше по процессу найма, дали примерно 11 компаний. Но некоторых я, откровенно говоря, прослакал. Не делал, например, тестовое, потому что было лень. И я считаю, что такое отношение — норма.
Я спокойно отношусь к тому, что не найду чего-то мне подходящего. Для меня парадокс поиска работы в том, что чем меньше ты переживаешь на этот счёт, тем больше шансов найти что-то действительно хорошее. Я также понимаю что мне в какой-то мере повезло: у меня есть средства, чтобы позволить себе быть настолько придирчивым к вакансиям.
Я твёрдо уверен, что работы и вакансий много, несмотря на тренды увольнений, и если что, я легко пойду на позицию пониже. Но, наверное, внутри себя тайно надеюсь, что больше не буду работать в ИТ и найду себе занятие в другой сфере.
Практические советы — в следующем посте 👇
