ИИ в рекрутинге: 52% поляков доверяют ИИ создание резюме
Крупнейший польский джобборд опросил 2029 поляков в возрасте 18 – 65 лет о том, что они думают о роли ИИ в рекрутинге.
Вот что получилось:
- 52% опрошенных Pracuj.pl считают, что ИИ способен помочь создать более профессиональное резюме;
- 50% полагают, что благодаря ИИ можно быстрее адаптировать резюме к конкретным вакансиям;
- 35% считают, что использование ИИ при создании резюме увеличивает шансы на ответ от рекрутера;
- 40% испытывают этические сомнения в отношении использования ИИ кандидатами при рекрутинге.
Почему люди обращаются к ИИ-инструментам
37% опрошенных признают, что их уверенность на рынке труда снизилась за последние три года. Среди самых молодых этот показатель достигает аж 44%. В итоге кандидаты прибегают к вспомогательным мерам вроде LLM. Например, оказалось, что 52% респондентов ценят персонализированные рекомендации вакансий, соответствующих их предпочтениям.
В чём может помочь ИИ?
- Половина опрошенных Pracuj.pl считает, что благодаря ИИ можно быстрее адаптировать заявку к конкретной вакансии.
- Кроме того, ИИ-инструменты позволяют тренировать ответы на вопросы на собеседовании или прохождение практических заданий.
- 52% опрошенных Pracuj.pl считают, что ИИ помогает создать более профессиональное резюме — и это число хорошо отражает состояние, в котором находится рынок труда.
☝️ Всё чаще решающими становятся не только компетенции, но и умение пользоваться цифровыми инструментами. Так, подготовленное с помощью чат-бота резюме может быть более прозрачным, лучше соответствовать требованиям должности и быть оформлено более привлекательно.
🐽 А вы используете LLM-ки при поиске работы? Если да, то как? Пишите в комментариях или в нашем чат-боте @dzikpic_bot
Разработчик из Беларуси создал сервис, который генерирует ИИ-фото для LinkedIn + что по поводу AI-сгенерированных изображений в CV думают HR-ы
