Беларус получил оффер с резюме-рецептом пельменей
😅 В тему о поисках работы — беларус создал резюме с рецептом пельменей. Ему почти предложили оффер
Пользователь Threads с ником oscarlansky написал у себя в резюме рецепт пельменей — и оно набирает просмотры.
«Ну а что, какой рынок найма такие и резюме, — говорит он. — К моему удивлению, оно даже какую-то конверсию имеет и попадает в выдачу. Видимо, алгоритмы не против такого формата. Я представляю лицо рекрутера, которому нейронка отсортировала резюме с пометками "Есть подтвержденные навыки", "Есть конкретные достижения", "Подходит по навыкам на 99%", и даже кинула автоприглашение — а там пельмени».
Как бы, «хихи-хаха» — но беларуса с таким CV даже пригласили на интервью.
По крайней мере, так он написал в последующем посте: «Резюме пельменей — финал. Списался и созвонился с Георгием, начал с умным видом рассказывать про опыт работы. И только потом он заметил, что в резюме рецепт пельменей. Посидели, посмеялись, сошлись на мнении, что фильтры 💩. Его эмоции идеально передает скрин из чата (на скрине написано «я в ах*ре»). Мне даже готовы были предложить оффер, но резюме написано под фронтендера, а у меня вообще другая сфера. В целом, тесты с резюме для себя я закончил, лично убедился в полной вс**тости алгоритмов».
Зачем специалист вообще написал про пельмени? «Так как я менеджер по стратегии и росту, в мою зону ответственности входит в том числе эффективный найм для компании. Встал вопрос о качестве лидов и бюджете на всем известном джоб-сайте. Ну и чисто ради интереса сделал тест с позиции соискателя с 10 разными резюме, среди которых было резюме пельменей, заточенное под ATS и ИИ-агентов, — поясняет он. — Если рецепт пельменей обходит ATS, значит, система ценит ключевые слова выше смысла, а некоторые хорошие кандидаты не доходят до собеса, потому что они просто не добавили нужные слова и теги. Не говоря уже о том, что поиск работы для них превратился в психологический хоррор. <> Мне аж плакать хочется от осознания того, сколько хороших ребят до нас не дошли, потому что тупо не смогли пробиться через ATS».
«Оффер. У пельменей. Боже, что я делаю не так в этой жизни», — написали в комментариях.
🐽 Uwaga, запускаем опросник для HR-ов и рекрутеров по поводу ATS! Пожалуйста, ответьте на семь вопросов об использовании фильтров в найме. Опрос анонимный, мы не увидим ваши данные — но они очень помогут другим наших читателям. Кликайте сюда и dziękuję bardzo!
