ZUS предлагает изменить критерии МСП в Польше

Министерство развития и технологий Польши представил проект закона «о дерегуляции», который сейчас находится на обсуждении. ZUS выдвинул по нему предложение. В частности, указал, что «предложенные правила приводят к льготам для тех предприятий, у которых меньше сотрудников в штате и больше людей на гражданско-правовых контрактах, например, умовах злецения. Так как они не будут включены в лимит занятости».

Это значит, что в случае принятия проекта, «если у предпринимателя 5 штатных сотрудников и 20 по гражданско-правовым договорам, то в свете новых правил он сможет пользоваться возможностями для микропредпринимателей. А его конкурент, который наймёт всю свою команду в штат, будет лишен этого права».

По этой причине предприниматели, «как и ZUS, требуют, чтобы в определение МСП (малые и средние предприятия) включались подрядчики и даже люди, работающие по другим гражданско-правовым договорам».

Так называемый проект закона о дерегуляции был представлен 5 апреля 2024-го. Его цель — упростить жизнь предпринимателям: снизить количество бюрократии (например, отменить печать на документах), внедрить новые технологии вроде векселя в электронной форме и т.д. Больше тут. Предполагается, что изменения могут вступить в силу в начале 2025-го но это неточно.

Читать дальше

Вы должны всегда въезжать в Беларусь по беларускому паспорту — даже если у вас двойное гражданство

МИД Беларуси разъясняет, что граждане страны с двойным гражданством обязаны въезжать и выезжать по белорусскому паспорту. Справка на возвращение даёт право лишь на однократный въезд, для выезда нужен паспорт.

Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда

Учитываются ли командировки ИП за пределами Польши при подсчёте 5 лет для статуса резидента? Ответ ужонда

Разъяснение Управления по делам иностранцев Польши о том, засчитываются ли командировки индивидуальных предпринимателей (B2B) за границей в 5-летний срок для получения статуса долгосрочного резидента ЕС. Объяснение основано на буквальном толковании закона и различиях между трудовыми и гражданско-пра