Зарплаты продакт-менеджеров и UX/UI-специалистов в Польше в 2024 году
Вышел анализ theprotocol.it. Ожидаемо, опытные работники, как и раньше, востребованы и лучше оплачиваются.
Однако рост заработной платы замедлился по сравнению с ситуацией до 2021-го. Например, с 2017 по 2021 год заработки UX-специалистов выросли почти на 50% (согласно отчёту «UX i Product Design w Polsce 2021»).
Как говорит Матеуш Мартин, product discovery & design team coordinator в группе компаний Pracuj, динамику роста зарплат замедлила постпандемическая ситуация в ИТ и большое количество новых джунов, особенно в UX-дизайне.
В итоге некоторые компании стараются платить сотрудникам поменьше, скрывать вилку зарплат в объявлении о вакансии или вообще нанять новичков на неоплачиваемую стажировку.
Так сколько платят?
В I квартале этого года сеньор UX-дизайнер получал по контракту B2B от 10 тысяч до 18 тысяч злотых нетто. Мидл — от 7500 до 12500 злотых нетто. Джун UX-дизайнер мог рассчитывать на зарплату от 6000 до 8000 злотых нетто.
Для лиц, работающих по умове о праце, это были следующие суммы : 9500 -15500 злотых брутто для сеньоров, 6500 злотых-10 тысяч брутто для мидлов и 5000-6500 брутто для джунов.
Продакт-оунеры по умове о праце могли рассчитывать на следующие суммы (брутто): сеньоры — от 10 тысяч до 17 тысяч злотых; мидлы — от 6000 до 12 тысяч, и джуны — от 4000 до 8000 злотых.
В случае контрактов B2B доходы вышеупомянутых специалистов находились в следующих диапазонах (нетто): 13 тысяч–19 тысяч, 8000–15 тысяч, 6000–10 тысяч злотых соответственно.
Продакт-менеджер, работающий по контракту B2B нетто, получает предложения о заработной плате в следующих диапазонах: сеньор — от 14 тысяч до 17 тысяч злотых, мидл — от 9000 до 14500, и джун — от 7000 до 10 тысяч злотых. .
В рамках умовы о праце продакт менеджеры могли рассчитывать на следующие предложения зарплаты брутто: сеньор от 12 тысяч до 15 тысяч злотых, мидл — от 7500 до 13 тысяч, джун — от 6000 до 7000.
Что будет дальше?
Говорят, перспективы у ИТ по-прежнему хорошие.
Так, Ева Форд, менеджер по подбору персонала в Snowflake, отмечает растущий спрос на специалистов в области облачных технологий, кибербезопасности, а также ИИ и машинного обучения.
