Зарплаты и релокация в IBA Group Польша: опыт белорусов
@Devby пораспрашивал специалистов из IBA Group в разных локациях о том, как им работается. Dzik пересказывает польскую часть, остальные смотрите тут.
Центр разработки в Польше (во Вроцлаве) IBA Group открыла зимой 2021 года. В сентябре 2023-го компания открыла офис в Варшаве. Сейчас в польских офисах работает около 500 сотрудников — похоже, больше, чем в других локациях.
Релокейт
«В марте-начале апреля 2022 года у компании возникли проблемы с дальнейшей работой над проектами основного заказчика — американской корпорации IBM (к тому моменту IBM заявила о своем уходе из России — прим.). В один момент работы на проектах остановили.
Компания стимулировали всех переезжать в Польшу. Также были варианты релокации в Грузию, Болгарию, Литву. В Грузию можно было переехать без повышения зарплаты и делать там визу в Польшу. И все, кто туда уехал, сразу вернулись в проекты.
Можно было остаться в Беларуси и ждать визу в Европу. Кто работал на проектах IBM и выбрал этот вариант, сразу попали на бенч.
В моем случае бенч затянулся на пять месяцев из-за ожидания визы. Но при этом я получал полную зарплату. Получилось что-то типа отпуска за счет компании. Я думаю, в компании большой бюджет лежит на каждого, раз мне спокойно полгода платили просто так зарплату.
При релокации в Польшу компания выплатила $2,5 тысячи (брутто) в виде бонуса. Но бонус был возвратный. То есть если не отработал год после переезда, возвращаешь часть суммы в зависимости от количества не отработанных месяцев.
Зарплата
1️⃣«В Польшу я переехал летом 2022 года. После переезда мне подняли зарплату на $400, но итоговая зарплата все равно была ниже рынка. Более того я остался в минусе по сравнению с Минском, если учитывать $600 на аренду квартиры и рост налогов до 23%. А после переезда пересмотры заморозили. Поэтому почти год получал одну и ту же зарплату, хотя и просил о повышении. В итоге уволился из-за финансовых разногласий».
2️⃣«В IBA первые проблемы с повышением зарплаты начинаются, когда доходишь до $2-2,5 тысячи в месяц. До это спокойно поэтапно пересматривают фактически по первому желанию. Получаешь 1 тысячу долларов, попросишь и сразу дадут $1,4 тысячи. Просишь через полгода — сразу дают $1,8 тысячи. А вот когда доходишь до $2 тысяч, начинаются сложности, как будто бюджеты на зарплаты выше уже не рассчитаны. Предлагают второй проект брать в нагрузку, например, а основную зарплату со стажем уже перестают поднимать».
3️⃣«С пересмотрами зарплаты у IBA всегда было интересно. Никаких процессов по автоматическому пересмотру не было, просто автоматически продлевается годовой контракт. Если хочешь повышения, отдельно запрашиваешь обсуждение с начальником отдела или департамента. И повышения давали со скрипом».
4️⃣«В первый раз просил повышение зарплаты через полтора года после старта. Получил сколько и просил (+15%) при том, что у меня и так была нормальная среднерыночная зарплата. При переезде зарплату повысили еще раз — взяли грязную минскую и округлили до ближайшей круглой цифры с тремя нулями. Повышали практически всем, особенно удачно все получилось у мидлов — у многих зарплата выросла в 1,5-2 раза. Им еще бонусом доставалась полностью контрактная зарплата. У более высокооплачиваемых (и/или менее требовательных) сумма в контракте отличается от реальной зарплаты».
Найм, увольнения, бенч
«Найм околонулевой. Все еще есть специалисты, переезжающие из беларусских офисов. С увольнениями все грустно. Проекты IBM массово и непрерывно уходят (иногда вместе с сотрудниками), а новых не появляется. По сравнению с 2022 годом проектов стало меньше. И их количество продолжает уменьшаться.
С бенчем пока все неплохо (для сотрудников), в некотором роде даже лучше, чем было, так как платят зарплату согласно нормальному контракту, а не как в Минске, где в контракте прописано 10-20-30% от реальной зарплаты».
