Время работы по JDG и умовам злецения теперь засчитывается в трудовой стаж

15 октября президент Кароль Навроцкий подписал целый ряд устав. В частности, важную поправку к Трудовому кодексу.

Как пишет bankier.pl, изменение предусматривает, что в трудовой стаж будут засчитываться, в частности, периоды, отработанные по умовам злецения или в рамках индивидуальной предпринимательской деятельности (JDG).

Трудовой стаж или staż pracy имеет значение при получении некоторых пособий и трудовых прав, например при подаче заявления на должности, требующие подтверждённого профессионального опыта; также это влияет на премии, выходные пособия и более длительный отпуск.

Нет, для гарантированного начисления минимальной пенсии нужен так назв. «страховой стаж». Как он считается, смотрите вот тут.

Какие периоды времени будут идти в стаж

До сих пор в трудовой стаж засчитывались исключительно периоды, отработанные по трудовому договору.

После вступления в силу подписанной президентом поправки будут засчитываться также, в частности:

• периоды выполнения работы на основании умовы злецния или умовы об оказании услуг (umowy o świadczenie usług), или агентского договора (umowy agencyjnej);
• а также время сотрудничества с предпринимателем; время работы в качестве сотрудничающего лица (имеется в виду «osoba współpracująca», когда лицо сотрудничает с кем-либо на основании определённой умовы);
• периоды ведения несельскохозяйственной предпринимательской деятельности (когда вы платили взносы в ZUS. Но, судя по пресс-релизу на сайте президента, время на ulgа na start тоже пойдёт в зачёт);
• периоды приостановки хоздеятельности/сотрудничества, чтобы ухаживать за ребёнком;
• периоды членства в «rolniczej spółdzielni produkcyjnej» и «spółdzielni kółek rolniczych»;
• документально подтверждённые периоды выполнения оплачиваемой работы за границей (иной, чем трудоустройство).

Эти временные периоды будут подтверждаться справками, которые станет выдавать ZUS по запросу: что вы в такой-то период подлежали уплате взносов на социальное страхование; уплачивали взносы в ZUS; были зарегистрированы в системе медицинского страхования.

Если же управление не сможет такую справку выдать, то заинтересованное лицо сможет использовать собственные документы (например, договоры, счета-фактуры, бухгалтерские документы).

В трудовой стаж будут также засчитываться периоды до вступления закона в силу, однако их потребуется надлежащим образом задокументировать — на это будет 24 месяца с момента вступления в силу подписанных президентом положений.

Канцелярия президента в сообщении о подписанном законе отметила, что новые положения в значительной мере устранят неравенство в обращении с работниками в зависимости от вида ранее осуществляемой ими профессиональной активности.

• Поправка к Трудовому кодексу и некоторым другим законам, принятая 26 сентября, была подписана 15 октября и вступит в силу в два этапа:
• для государственного сектора — с начала 2026 года;
• а для частного сектора — в первый день месяца по истечении шести месяцев со дня опубликования (подождём официального опубликования).