Тренды ИТ в Польше на 2025: кибербезопасность и low-code
Глобальный дефицит специалистов по кибербезопасности сейчас составляет около 4,8 миллиона человек. Польское ИТ тоже в них нуждается.
По словам Павла Лопатки, директора Experis в Польше, спрос на кибербезопасников в Польше достигнет пика в 2025-м.
«Количество новых вакансий в сфере безопасности увеличилось, особенно в сфере финансов, e-commerce, производства и ИТ-услуг. Среди самых востребованных специализаций в области кибербезопасности сегодня — аналитики SOC, которые отслеживают ИТ-системы, выявляют инциденты безопасности и реагируют на них. Кроме того, pentester-ы, отвечающие за тестирование устойчивости систем к атакам, и специалисты по облачной безопасности», — говорит представитель Experis.
Зарплаты в сфере кибербезопасности тоже растут
«Наши данные показывают, что младший аналитик в центре безопасности может рассчитывать на ежемесячную зарплату от 8000 до 13 000 злотых брутто, — говорит эксперт. — Специалист со средним опытом работы пентестером зарабатывает от 16 000 до 22 000 злотых брутто.
Эксперт по облачной безопасности зарабатывает от 20 000 до 30 000 злотых брутто.
Менеджер по кибербезопасности в таких секторах, как банковское дело, финтех или крупные корпорации, зарабатывает от 28 000 до 45 000 злотых брутто в месяц.
В прошлом году рост зарплат в сфере кибербезопасности превысил 12%, что выше среднего показателя в сфере ИТ. Прогнозы на 2026 год указывают на дальнейший рост, до 14–16% в годовом исчислении, особенно в областях облачных вычислений, ИИ и соответствия требованиям NIS2/DORA».
А что по другим специальностям?
По словам Павла Лопатки, развитие low-code, no-code и ИИ не устранит потребность в программистах в долгосрочной перспективе — но существенно изменит структуру рынка.
Растёт спрос на архитекторов решений, интеграторов и разработчиков, способных создавать и адаптировать low-code/no-code платформы. Компании также ищут программистов, которые сочетают технические навыки с бизнес-подходом и пониманием процессов.
В то же время количество предложений для типичных frontend/backend-разработчиков сокращается в пользу людей, внедряющих комплексные решения, автоматизирующие работу в компаниях, резюмирует эксперт.
