Тестовые задания, от которых отказываются IT-специалисты в Польше
Работники ИТ-сферы рассказали DzikPic, почему отказывались выполнять тестовое задание при поиске работы. Наши «любимые» dzikie historie — из серии «а давайте вы под видом тз сделаете для нас работу бесплатно»❤️🩹
❌«Отказывалась от тестовых на позицию продакт-менеджера, когда задание состояло в написании детальной стратегии для продукта или расписывании с полной детализацией уникальной фичи или механики (с мокапами дизайна, схемой монетизации, планом на аб-тесты и аналитикой). Вы даете мне день-два на то, что я должна буду делать на работе за более долгий срок, и получаете от меня бесплатно потенциально классную идею или даже стратегию — удобненько!»
❌«Когда я искала работу тестировщиком, в качестве тз мне прислали целый сайт на 5 страниц + допменюшки, чтобы все протестить и написать все возможные проверки. У меня закралась мысль, что так просто ищут бесплатное решение, потому написала все только для одной страницы, указав, что этого достаточно, чтобы оценить уровень специалиста. Конечно же, мне прислали отказ».
❌«Однажды бросил тз на середине, когда понял, что оно займет полноценных пару дней работы. По опыту, чем сложнее тз, тем меньше шансов, что тебе ответят даже дежурное «спасибо за потраченное время, но…». Кажется, беларуские эйчары выше этого».
❌«Как-то мне написала эйчар ИТ-компании и предложила попробоваться на подходящую вакансию. В итоге я получил тз в два небольших абзаца текста с очень абстрактными формулировками — потестировать продукт, который еще не вышел в релиз, и сделать для пользователей краткий текст о том, как все устроено. Никакой библии проекта, никакой базы данных. Я уже думал над тем, как вежливо отказаться, но потом они уточнили, что не нанимают в Польше. Я радостно выдохнул».
❌«Раньше пару раз брал тз на биржах по решению какой-то проблемы. В итоге я тратил время и все идеально расписывал, но меня не брали — мол, кандидатов было много. Понял, что больше такой фигней бесплатно заниматься не буду».
❌«Постучалась в линкдин эйчар и сказала, что компания ищет SMM-менеджера для работы с «проектами в блокчейн-индустрии, криптовалютами и WEB3». Звучало подозрительно, но я уже была на грани.
В итоге мне прислали корявый текст на русском про крипту и сказали, что нужно это перевести на английский язык «без помощи словарей и электронных переводчиков». А еще — засечь время, за которое я справлюсь. Спросила зачем это SMM-щику, а мне ответили, что требования к английскому у них «действительно довольно серьезные и в какой-то степени уникальные». Я ответила: «нет, спасибо я не голодный».
❌«Мне однажды присылали тестовое первым этапом — сделать приложение с микросервисами и оркестрацией K8s. А потом искренне удивлялись, почему были дипломатично посланы».
❌«Сначала я в Беларуси долго искал работу, а потом еще месяц в самой Польше. Отправил кучу резюме и прошел много собесов, потому выборка «сразу нет» у меня такая:
1️⃣ Если вижу тестовое дольше, чем на 3-4 часа, — сразу благодарю за opportunity и (в зависимости от адекватности рекрутера) говорю правду либо выдуманную причину. Уже были кейсы, когда я делал тестовые задания и все равно режекты были, а на текущем рынке даже с хорошим тестовым шанс мизерный.
2️⃣ Тестовое делаю, только если это финальный этап либо замена техсобеса (требование в 3-4 часа остается). То есть, входное интервью было, можно сделать тз и обсудить мой ход мыслей с командой, после чего уже будет найм или последнее интервью с нанимающим менеджером.
3️⃣Сразу нет, если компания играет в wannabe google — присылает ссылку на hackerrank и просит за 1,5 часа сделать алгоритмы уровня medium-hard. Были случаи, когда говорят пришлют тестовое, а приходит вот такое. Нужно предупреждать о подобном, чтобы кандидат подготовился».
