Сверхурочная работа в Польше: оплата, отгулы и ограничения по ТК
Дисклеймер: если вы работаете по умове о праце, и босс временами заставляет вас остаться в офисе сверхурочно, тогда это пост для вас. Если же у вас умова злецения, то можете пока этот текст пропустить (у вас в идеале должна быть прописана в договоре почасовая оплата).
Сколько часов нужно отработать по ТК?
Рабочее время людей с трудовым договором не должно превышать 8 часов в день и 40 часов при 5-дневной рабочей неделе.
Определение сверхурочной работы указано в ст. 151 ТК Польши. Согласно регламенту, можно призвать работника отработать часы за пределами его обычного рабочего графика, если:
- необходимо принять меры, чтобы спасти чью-то жизнь или здоровье; имущество или окружающую среду; устранить неисправность;
- по требованию работодателя (хитро, да).
Проще говоря, сверхурочная работа — это что-то неожиданное, чего нельзя запланировать заранее. Так что если в вашем договоре прописаны обязательные переработки, мы как минимум советуем присмотреться.
Можно ли взять не деньгами, а отгулами?
Да. Размер отгула за переработки зависит от того, кто предлагает взять временем, а не деньгами: работник или работодатель.
Если это:
- работник, то отгул предоставляется в том же размере, что и сверхурочные часы (т.е. 1:1);
- работодатель, то соотношение отработанных часов и количества отгулов идёт по формуле 1:1½.
А если работник хочет взять деньгами?
Если сверхурочная работа не может быть компенсирована отгулом, работнику нужно заплатить за переработку.
Как сказано всё в той же 151-й статье:
💰в размере 100% доплаты — за сверхурочную работу:
- у ночное время;
- в воскресенье и праздничный день, который не является для сотрудникам рабочим;
- в выходной день, который предоставили работнику в обмен на отработку в воскресенье или праздничный день.
💰в размере 50% доплаты — за сверхурочную работу во всех остальных случаях.
Кого нельзя привлекать к сверхурочной работе?
Несовершеннолетних, беременных и людей с инвалидностью.
Ещё есть группа людей, которые могут отказаться от переработки, хоть и не обязаны это делать. Это родители, которые воспитывают детей до 4 лет и работники на вредных производствах.
✍️ Важно: рабочее время с учетом сверхурочной работы не может превышать 13 часов в день.
