Суд обязал фирму выплатить компенсацию за отказ в найме из-за убеждений
Издание Rzeczpospolita обратило внимание на интересное решение варшавского суда (Sygnatura akt VII Pa 67/24).
В чём суть
Кандидат на должность международного экспедитора, специалист с 25-летним стажем в отрасли, в ответ на свою заявку получил от рекрутера обратное письмо с информацией, что фирма не нанимает «леваков» и «убийц нерождённых детей».
Хотя отправитель сообщения получил выговор от работодателя, процесс рекрутации остановился.
Дело оказалось на рассмотрении в суде.
Что решили
Суды обеих инстанций единодушно решили, что кандидат подвергся дискриминации.
В то время, когда проводился набор, то есть в 2020 году, мужчина был политически вовлечён — координировал антиправительственные манифестации и боролся за права женщин, в том числе за право на аборт.
Информацию о его деятельности можно было найти в сети, хотя, что важно, он занимался ею «после работы».
Стоит также добавить, что кандидат уже подавался годом ранее в ту же фирму — и на ту же должность. Но тогда его не взяли из-за «слишком завышенных финансовых ожиданий».
Рассматривающий дело суд в варшавском районе Прага-Полудне не поверил, что на этот раз с соискателем в принципе велись какие-либо переговоры. Он вообще не был квалифицирован как потенциальный кандидат на интересующую его должность.
Районный суд напомнил, что принцип равного обращения и недискриминации — это основы трудового права. Они предписывают относиться ко всем работникам одинаковым образом, как и при заключении и расторжении трудового отношения, независимо от их пола, возраста, инвалидности, политических убеждений, сексуальной ориентации или вероисповедания.
«Ценности, которых мог придерживаться истец, те, которые ему приписывали, и те, которые можно было найти в интернете, не оказали никакого влияния на то, как он будет выполнять свои трудовые обязанности», — подчеркнул суд.
Однако районный суд признал, что запрашиваемая сумма в 60 тыс. злотых является явно чрезмерной, и присудил ему лишь чуть более четырёх тысяч злотых компенсации.
Истец пытался подать апелляцию
Несостоявшийся кандидат пытался обжаловать этот приговор. Он аргументировал, что районный суд учёл только тот факт, что он был дискриминирован по признаку убеждений и взглядов — а ведь он ещё был оклеветан.
Мужчина подчеркнул, что если выражение «левак» не вызывает у него негативных ассоциаций, так как порой он употребляет это слово среди знакомых как «форму шутливого подытоживания части социальных взглядов», то «убийца нерождённых детей» — уже одна из худших возможных обид.
Но его апелляцию отклонили.
Суд признал, что использованные в письме выражения действительно были оскорбительными и нарушающими достоинство человека. Но нельзя признать, что это вызвало длительный стресс, делающий невозможным поиск другой работы, вынуждающий взять больничный или прибегнуть к помощи психолога.
Плюс сообщение, скорее всего, попало только к адресату, а недопустимое поведение имело место по отношению к нему лишь один раз.
Приговор вступил в законную силу.
🐽 А вам когда-либо отказывали по странным поводам в работе? Если да, пишите нам в чат-бот @dzikpic_bot
