Советы по поиску работы в Польше: от CV до джоббордов
Попросили читателей поделиться полезным советом с коллегами, которые сейчас находятся в поисках работы. В ответ нам прислали как практические, так и мотивирующие сообщения. Листайте вниз, возможно, что-то из этого вам пригодится!
«Начал относиться к поиску как к бизнесу»
— Я фронтент с опытом в районе 10 лет. Начал в октябре искать работу в Польше и в апреле вышел на новое место.
В конце пути я начал относиться к поиску как к бизнесу и адаптировал своё предложение под компанию, ведь я хочу выиграть «тендер». Для этого я задавал много вопросов о команде, проекте и технологиях на всех этапах и постоянно поддерживал связь с HR. Давал фидбек на этапы, рассказывал о своем восприятии людей, с которыми познакомился.
После последнего этапа я отправил письмо, в котором подробно расписал, чем могу быть полезен как программист и член команды для них, и получил оффер. Компания международная, коллектив польский, плюс немного беларусов.
«Не бойтесь приукрасить свое CV»
— CV — это приглашение на собеседование, так что не забываем приукрашивать действительность.
Можете прописать нужный вам стек на предыдущем месте работы. Придумать легенду, что и как вы юзали. Но вы обязательно должны знать хотя бы азы, чтобы не слиться на собеседовании.
Что насчёт накрутки опыта? Тоже можно, главное, чтобы вы понимали то, чем хотите заниматься, а не приходить совершенно без компетенций.
Насчёт азов. Если мы говорим про ИТ, то в Европе, особенно в корпорациях, нужно писать про знание локального языка плюс английского. Если у вас уровень B1, но вы спокойно владеете разговорным языком, то можете написать B2. Потому что так легче попасть в воронку HR-ов, которые ищут по ключевым словам и скриптам.
Также стоит посмотреть требования к языку программирования, базам данным, клауд сервисам в вакансии и немного «подредактировать» свой CV под них. Например, как было у меня: я изучал в университете Oracle и SSMS, и на предыдущем проекте мы активно использовали Oracle SQL. На собеседовании я сказал, что хорошо знаю Oracle и чем он отличается от SSMS.
Так что не бойтесь приукрасить свое CV. Как я уже говорил, это просто билет на собес, а вот там уже будут спрашивать. И то можно прямо перед интервью повторить всё, что надо, чтобы чувствовать себя увереннее
Ну и не бойтесь подаваться. Чем больше заявок, тем выше шанс, что вас возьмут туда, куда хотите. Всем удачи!
«В CV должно быть написано только самое главное»
— Важно, чтобы CV было правильно составлено. Я в прошлом году 4 месяца искала работу с большим опытом. Затем проконсультировалась по CV, внесла изменения, и работа быстро нашлась.
Сейчас в корпорациях бот отсеивает те CV, что не подходят по требованиям. Рекрутёр обрабатывает только 20% всех CV и уже из них выбирает кандидата.
В CV должно быть написано только самое главное, формат А4 на одну страницу. Никто не будет читать резюме на 2+ страниц.
👉 Есть также группа на фейсбуке Give her a job, но она только для девушек. Там можно добавить своё CV, и рекрутёры напишут, что изменить.
Ещё: если у вас есть фирма, в которой вы хотите работать, то можете найти на LinkedIn рекрутёра этой фирмы и написать в личку, что вы заинтересованы вакансией.
«Искать в не совсем типичных местах — это мастхев»
— Помимо типичных вариантов поиска в LinkedIn или на сайтах, много вакансий можно смотреть в тг-каналах и чатах.
Например, здесь: @uhub_by; @uhubitjobs; @belit_jobs; @warsawdesigners и много других.
Зачастую они не дублируются на популярных платформах, и можно найти самые разные вакансии (дизайнеры, разработчики, СЕО, СТО, и др.)
Мне кажется, искать в не совсем типичных местах — это мастхев.
