Сеньоры в Польше: 50 откликов, 1 оффер в кризис
Моя позиция — UA lead в Польше. С прежней работы (за пределами Польши) ушла, поэтому искала новый проект на русскоязычном рынке. Воронка поиска выглядит так: 50 откликов, 22 просмотра резюме и отказа без собеседования, 18 даже не просмотрели.
Собесов с эйчарами — девять, отказов после собесов — шесть. Причины отказов: оверквалифайд, вилка выше той, что можем предложить, просто не подходите. Предложили сделать три тестовых. Решила выполнить лишь одно, и это было правильным решением: фидбек мне всё равно не дали, рекрутер сказала, что на это нет времени. Собесов с руководителями — два. Оффер — один, проект в Сербии.
Итого: 50 откликов — один реальный оффер. Старт поиска 4 апреля, оффер 20 мая. После выхода на проект получила ещё два предложения.
Выводы:
1. Рынок уж не тот: мало вакансий — много кандидатов.
2. Очень слабые рекрутеры. Первый этап собеседования был абсолютно неинтересным. Такое впечатление, что задача — быстро всех «прособесить», а не привести в команду профессионалов. Сама провела 100+ интервью, когда набирала команду, и знаю, о чём можно говорить с кандидатами.
3. Просадка по зп есть, но не критическая: на 10-15%.
4. Важно не терять навык самопрезентации. Первые встречи для меня были стрессовыми, последние проходила уже как профессионал.
QA: «Зп в Польше выше, рекрутеры — ленивые, резюме надо рассылать тысячами»
Работаю на старом месте через польское ИП, но параллельно в пассивном режиме изучаю польский ИТ-рынок. Вакансий тут довольно много, но рекрутеры на отклики кандидатов часто не отвечают — чаще, чем в РБ. Процентов 60 игнорируют твоё резюме, даже если по этой вакансии мало кандидатов.
Дальше коммуникация не движется: ты им отвечаешь, а они молчат. Ленивые? В этом плане намного приятнее работать с украинцами или беларусами. Скучаю по временам, когда писали крутые беларуские эйчары: они расписывали обязанности, старались заинтересовать. Тут это всем безразлично. Думаю, нормальные польские специалисты уезжают западнее.
Зато зарплатные предложения в Польше сильно выше, чем в РБ — так было и раньше, а сейчас тем более. В Беларуси предлагают около 2K долларов, а тут где-то 100 злотых в час. Это 3,5-4,3K долларов минус 11% налогов, если работать через ИП.
Те, кто жалуется, что не может найти работу в Польше, просто дилетанты или не знают английского. Или опускают руки после трёх откликов. Тут надо рассылать резюме тысячами. В нашей компании в феврале было сокращение, все уволенные в Польше тестировщики нашли работу в течение месяца.
Остальные истории можно почитать здесь
