Сейм одобрил изменения для Blue Card: новые правила для IT-специалистов
В пятницу, 4 апреля, Сейм принял поправку к закону об иностранцах, который регулирует проживание и работу «блюкарточников».
Это шаг вперёд, но пока не конец: документ должен ещё
пройти Сенат Польши и получить подпись президента.
Почему это важно? Потому что этот проект должен привести законодательство Польши в соответствие с директивой ЕС 2021/1883 «Об условиях въезда и проживания граждан третьих стран для выполнения работы высокой квалификации».
👉 Госудаства-члены ЕС должны были сделать это до 18 ноября 2023 года. Но Польша, скажем так, несколько запоздала.
Dzik попросил специалиста по миграционным вопросам Дарью Гришанович проанализировать последний вариант документа. Читайте, что получилось, ниже 👇
Ключевые изменения, которые одобрил Сейм:
1️⃣ Возможность ведения ИП: обладателям Blue Card разрешается вести предпринимательскую деятельность (ИП) на территории Польши.
2️⃣ Снижение требований к опыту работы: Для получения Blue Card будет достаточно 3 лет профессионального опыта (сейчас нужно 5 лет).
☝️ Uwaga! Это касается профессий из специального перечня, который в будущем утвердит министр внутренних дел РП. Причём опыт должен быть получен за период, не превышающий 7 лет до подачи заявления.
3️⃣ Новые понятия мобильности владельцев Blue Card: введены два новых определения:
- «долгосрочная мобильность» — пребывание владельца Blue Card более 90 дней в той или иной стране ЕС;
- «краткосрочной мобильность» — в этом случае срок пребывания не должен превышать 90 дней в течение любого 180-дневного периода в каждом государстве-члене ЕС — в целях осуществления профессиональной деятельности.
☝️Новый Закон от 20 марта 2025 года «Об условиях допустимости поручения выполнения работы иностранцам на территории Республики Польша» разрешает иностранцам, пользующимся краткосрочной мобильностью, выполнять профессиональную деятельность без получения отдельного разрешения на работу.
К «профессиональной деятельности» иностранца-обладателя Blue Card или ВНЖ с аннотацией «бывший обладатель Blue Card», выданного другим государством-членом ЕС, относятся: участие во встречах и переговорах; участие в конференциях или семинарах; ведение переговоров по деловым контрактам; продажи и маркетинговая деятельность; повышение квалификации.
4️⃣ Изменение минимального срока трудового договора: минимальный срок заключения договора для получения Blue Card снижается с одного года до 6 месяцев.
5️⃣ Увеличение сроков поиска работы: с 3 до 6 месяцев — при наличия Blue Card более 2 лет.
6️⃣ Вводится обязанность уведомить воеводу в течение 15 дней о прекращении выполнения требований Blue Card. В случае несоблюдения — аннулирование ВНЖ или отказ в предоставлении последующих видов на жительство.
7️⃣ Введены новые основания для аннулирования Blue Card.
В том числе Blue Card может быть аннулирована, если:
- иностранец фактически не работает по высококвалифицированной профессии;
- работодатель не выполняет обязанность по уплате взносов на социальное страхование или имеет задолженность по уплате налогов.
8️⃣ В решении о выдаче Blue Card больше не будут указываться работодатель, должность и зарплата. После принятия изменений в решении станут указывать срок действия ВНЖ и информацию, что иностранный гражданин может выполнять работу по высококвалифицированной профессии за вознаграждение не ниже лимита, установленного для Blue Card.
Это означает, что вам не придётся менять решения в случае смены работодателя или занимаемой должности.
9️⃣ Вводится новый тип ВНЖ: ВНЖ для долгосрочной мобильности владельцев Blue Card — для тех, у кого уже есть «голубая карта» другой страны ЕС (например, для обладателей Blue Card, которые переезжают из Литвы в Польшу).
Этот ВНЖ будет выдаваться в течение 30 дней, а апелляции станут рассматриваться до 60 дней.
🔟 Новый ВНЖ для членов семьи обладателя ВНЖ «для долгосрочной мобильности владельцев Blue Card». Этот ВНЖ также будет выдаваться в течение 30 дней, а апелляции — рассматриваться до 60 дней.
Ещё одно важное изменение👇
