Разработчик из Беларуси создал сервис AI-фото для LinkedIn
Помните, Dzik когда-то выпустил текст, как Дмитрий, Software Engineer с 10+ годами опыта, создал вместе с супругой инструмент под названием Interview Copilot для подсказок во время рабочих интервью и созвонов? Тогда в комментариях развернулось бурное обсуждение, этичны ли такие сервисы.
Теперь Дмитрий буквально за выходные сделал ещё один пет-проект — для создания AI-сгенерированных фото для вашего портфолио. Узнали у него, какую «боль» это решает + спросили мнение HR-ов, что они думают про сгенерированные аватарки.
Что за сервис?
Называется Photo Enhance. Принцип простой: загружаете фото, выбираете нужный вам стиль (для LinkedIn, удалёнки, здравоохранения и т.д.), и сервис генерит за 10–30 секунд «хэдшоты» (предпросмотры помечаются вотермаркой).
Как сказано на сайте, фото юзеров «обрабатываются безопасно, никогда не сохраняются и не передаются без разрешения».
Пока сервис в стадии бета-тестирования: генерировать улучшения можно без ограничений, но предварительные версии идут с водяным знаком. Чтобы убрать вотермарку и скачать изображения в лучшем качестве, действует платная разблокировка: $9 за пакет из 20 улучшений без водяного знака.
Создатель сервиса, разработчик Дмитрий, поясняет, что его пет-проект позволяет экономить время: не нужно никуда идти, надевать костюм и сидеть под осветительной лампой.
«У большинства людей нет времени и бюджета на фотографирование, но им нужно качественное фото, — поясняет айтишник свою идею. — А Photo Enhance может преобразовать с помощью AI любое фото, даже сделанное на пляже или на улице».
«Хорошая фотография в LinkedIn — это первое впечатление, оно очень важно, — добавляет Дмитрий. — Она повышает доверие и делает профиль заметнее для рекрутеров и клиентов. Увеличивает шансы, что к вам обратятся и, в целом, может даже повысить продажи (если человек ими занимается)».
Разработчик уверен — фото в CV или LinkedIn слишком маленькое, чтобы его «ИИ-шность» бросалась в глаза. При этом свою роль — роль «приманки», за которую цепляется глаз HR-а или потенциального клиента — выполняет.
На чём работает?
Под «капотом» — технология от Google под названием «Nano Banana» (Gemini 2.5 Flash Image). Как говорит Дмитрий, она лучше и «мощнее умеет в обработку фото», чем тот же ChatGPT.
Если же модель вдруг сгенерирует три уха или монобровь, можно будет запросить помощь через окошко чата на сайте.
Чем отличается от других?
На этот вопрос Дмитрий отвечает, что в предыдущие сервисы по созданию генерированных фото нужно загружать слишком много фото, а обработка идёт больше и обходится дороже.
«Там просто используются старые технологии, которые могут не так хорошо генерировать», — отмечает он.
Нет ли здесь угрозы для людей-фотографов?
«Не думаю, — считает Дмитрий. — Фото — это, скорее, про какой-то момент из жизни, который нужно запечатлеть. Вряд ли кто-то будет использовать AI, чтобы сгенерировать фото со свадьбы. В этом плане людей-фотографов никто не заменит».
Что, если весь процесс рекрутинга будет отдан на откуп ИИ — от отклика на вакансию и до наполнения резюме?
«Это хорошо — значит, больше людей будет получать работу, — считает наш собеседник. — Если все этапы будут автоматизированны, то набор сотрудников ускорится, и люди и компании быстрее начнут сотрудничать».
Продолжение с мнениями HR-ов выйдет через час👇
