Работа в Itransition Польша: низкие зарплаты и проблемы с проектами
У Itransition есть офис в Варшаве и коворкинги во Вроцлаве и Гданьске. Всего в Польше работает около 500-530 сотрудников.
На сайте размещены 10+ вакансий, доступных в том числе в Польше, нужны разработчики, инженеры, менеджеры.
Однако сотрудники Itransition Group рассказали @devby, что ситуация с проектами сложная: «Последние года полтора говорят, что с проектами все очень плохо, в основном выживаем за счет существующих заказчиков. Увольняют часто, в том числе в зависимости от департамента, сеньорности и наличия проекта. Обычно бенч для QA — от двух недель, для developer — до пары месяцев, а после — на выход. Конечно, бывают исключения».
Жалобы на большую разницу с рыночной зарплатой
Пересмотры в польском офисе тоже заморожены. Сотрудникам все равно удается повышать зарплату, однако «система пересмотра непрозрачная».
«Пересмотр зависит от конкретного департамента, отношений с ресурсным менеджером, навыков договариваться, — рассказали изданию. — В основном, насколько знаю, коллегам незначительно повышают зарплату (на 100-200 долларов или как договоришься) только при высокой вероятности их ухода. Кому-то удавалось добиваться пересмотра, кому-то не удавалось в принципе.
Мне пересмотрели зарплату в прошлом году, когда я рассказал о предложениях от других компаний. Разница между моей зарплатой и медианной рыночной на тот момент — в 3,5 раза».
👉
