Повышение платы за разрешения на работу для иностранцев в Польше в 4 раза

Конфедерация работодателей Lewiatan против.

Минтруда представило проект постановления, которое предусматривает повышение оплаты за документы для работников-иностранцев.

Напомним, что у части иностранцев уже есть свободный доступ к рынку труда. Но во многих случаях работодателю нужно оформить так наз. zezwolenie na pracę или oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi (упрощённая форма декларации о поручении выполнения работы иностранцу, выдаётся, в частности, гражданам РБ). Об этом и пойдёт речь дальше.

Конфедерация работодателей Lewiatan призывает к изменению этого проекта. «Четырёхкратное повышение сборов, которое введут после завершения процесса согласования, вызывает серьёзные возражения со стороны предпринимателей», — говорится в заявлении на сайте организации.

Например, разрешение на работу до 3 месяцев согласно проекту должно вырасти с 50 злотых до 200, а на работу свыше 3 месяцев — со 100 злотых до 400 злотых.

Почему не стоит это делать

Lewiatan обращает внимание, что:

• само получение документов, легализующих работу, не даёт гарантии фактического трудоустройства иностранца — работодатели часто несут расходы, несмотря на отказы в визах или затянувшиеся процедуры в консульствах;
• в обосновании повышения размеров сборов не представлены никакие данные, касающиеся фактических затрат административных производств;
• рост сборов в случае внесения декларации <о поручении выполнения работы иностранцу> в реестр (на 1233% в течение трёх лет) является непропорциональным, особенно учитывая, что процедура носит упрощённый характер;
• каждое изменение условий занятости иностранца (например, должности, места работы или размера ставки) требует повторной уплаты сбора, что дополнительно обременяет компании.

«Планируемое повышение сборов могло бы быть обоснованным только в том случае, если бы оно было связано с реальным повышением эффективности ужендов, ответственных за легализацию труда иностранцев. Между тем затяжной характер производств и отсутствие гарантии вынесения решений в срок остаются одним из ключевых барьеров для предпринимателей», — подчёркивает Надя Винярска, эксперт Lewiatan.

Организация также указывает, что стоит рассмотреть возможность возврата сборов. Например, если иностранец не приступит к работе по независимым от работодателя причинам — допустим, если ему не дадут визу или откажут в ВНЖ.