Поправка к закону о PIP, которая позволит инспекторам преобразовывать договоры, войдёт в силу 7 июля 2026-го
Так пишет издание Infor.
Напомним, реформа наделяет инспекцию труда или PIP полномочиями по преобразованию фиктивных гражданско-правовых договоров и договоров B2B в трудовые договоры.
☝️ 2 апреля канцелярия президента сообщила о подписании Каролем Навроцким соответствующего закона.
Как подчёркивает Infor, согласно добавленному п. 7а в ч. 1 ст. 11 закона о PIP — при обнаружении нарушений трудового законодательства компетентные органы инспекции труда вправе:
👉 устанавливать решением факт существования трудовых отношений: в ситуации, когда заключён гражданско-правовой договор или лицо фактически выполняет работу за вознаграждение в условиях, при которых согласно ст. 22 § 1 ТК должен быть заключён трудовой договор — если предварительно выданное предписание не было исполнено.
Согласно этим нормам органы PIP получат право единолично (в административном порядке) устанавливать факт трудовых отношений, если заключённый гражданско-правовой договор или B2B-контракт обладает признаками трудовых отношений.
Единственным условием является предварительное выдача предписания об устранении нарушения путём заключения трудового договора. Если трудовой договор не будет заключён — PIP самостоятельно, без согласия сторон, преобразует данные отношения в трудовые.
☝️ В ходе производства должна учитываться воля сторон, если она не противоречит закону. На решение PIP может быть подана жалоба в суд.
Важно: решение о признании трудовых отношений будет действовать с даты начала проверки! Однако в случае обращения в суд это будет «заморожено» до вынесения решения. Закон предусматривает, что рассмотрение жалобы судом должно состояться в течение месяца (подробности).
Президент также направил подписанный проект закона в Конституционный трибунал. Но это не значит приостановку вступления положений в силу! Как поясняет издание, это бы произошло лишь в том случае, если бы президент направил закон в трибунал до его подписания.
Закон опубликовали в «Dzienniku Ustaw» 7 апреля 2026-го, значит, новые нормы начнут действовать с 7 июля 2026 г.
Подробности
