Польша на последнем месте в Европе по внедрению ИИ на работе
По данным Польского экономического института (PIE), в 2023 году лишь 6,6% компаний в Польше использовали такие инструменты, как чат-боты, генераторы контента и технологии распознавания изображений. Сейчас их в два раза больше.
Кшиштоф Инглот, основатель компании Personnel Service, эксперт по рынку труда, отмечает, что в глобальном рейтинге адаптации к ИИ Польша занимает одно из последних мест.
Согласно отчету PIE, в Китае целых 58% предприятий внедрили эту технологию, в Индии — 57%. В США таких 25%. А в Европе лидерами являются Италия (42%), Германия (34%) и Франция (31%).
Исследование Personnel Service показывает, что большинство работников по-прежнему не использует ИИ регулярно. Однако 13% сотрудников заявили во время опроса о ежедневном контакте с этой технологией на работе.
Причём чем моложе сотрудники, тем чаще они используют современные решения на базе ИИ — об этом заявляет почти каждый четвертый человек в возрасте от 25 до 34 лет по сравнению с 17% в возрастной группе 35–44 лет, 13% среди людей от 45 до 54 лет и только 7% среди сотрудников 55+.
Чаще всего ИИ используют:
- менеджеры высшего звена (37%),
- менеджеры среднего звена (30%),
- специалисты и фрилансеры (28%),
- служащие и учителя (21%),
- квалифицированные рабочие (7%).
Также всего 15% заявили, что работают в компании, использующей ИИ. Чуть больше половины (53%) утверждают, что в их компании нет инструментов на основе искусственного интеллекта, а каждый третий поляк не знает, внедрил ли его работодатель технологии, использующие алгоритмы ИИ.
Использование ИИ в компаниях более заметно в крупных городах:
- 23% сотрудников, которые живут в городах с населением 500+ тысяч человек, видят решения на основе ИИ, даже если сами ими не пользуются;
- лишь 9% жителей малых городов населением до 20 тысяч жителей замечают внедрение ИИ.
Эта дифференциация видна и в зависимости от профессионального статуса:
- люди, занимающие более высокие должности, такие как старшие менеджеры, главы компаний и директора, чаще замечают внедрение новых технологий (33%);
- среди менеджеров низшего звена это 40%;
- среди специалистов — 31%.
Но, по мнению Кшиштофа Инглота, сотрудникам просто надо больше рассказывать и показывать такие инструменты. Он добавляет, что по прогнозам к 2030 году автоматизация станет неотъемлемой частью многих отраслей, что ещё больше ускорит адаптацию ИИ на рынке труда.
