Почему IT-специалисты меняют работу каждые 2 года
Крупнейший польский ИТ-портал вакансий No Fluff Jobs изучил данные по поиску работы в ИТ.
Кто чаще всего меняет работу?
В исследовании No Fluff Jobs и Майи Гойтовской «Dlaczego specjaliści IT odchodzą z pracy?» говорится, что 46% людей в ИТ меняют работу раз в 2 года или раз в год, и 45% — реже, чем в 2 года. Лишь несколько процентов респондентов работают в одной компании с начала своей карьеры.
Однако со временем поиски работы становятся менее активными. Половина сеньоров выбирают другого работодателя спустя 2+ лет, тогда как среди мидлов это всего 37% (среди джунов — 27%).
Почему айтишники хотят сменить работу?
▪️Атмосфера в коллективе. Около 77% готовы уйти с работы из-за отсутствия доверия со стороны работодателя — например, из-за микроменеджмента или принудительного контроля времени и места работы.
И 96% айтишников хотят работать удаленно или гибридно. 64% респондентов признались, что начали бы искать новую работу, если бы им пришлось вернуться в офис.
▪️Неудовлетворённость своим профессиональным развитием. Совершенствование и приобретение новых навыков является важнейшей ценностью в работе для 70% опрошенных.
Неудовлетворительный уровень оплаты труда.
➕Ещё одна причина — неинклюзивная рабочая среда: почти 20% женщин-менеджеров уволились с работы из-за отсутствия равенства и инклюзивности в компании.
Почему стоит чаще менять работу?
📌 Чтобы повысить свою зарплату.
Данные из США показывают, что люди, сменившие работу, получили прирост реальной заработной платы на 9,7%. А те, кто остался с прежним работодателем, потеряли 1,7% (за период с апреля 2021 года по март 2022 года).
- Чтобы избежать выгорания.
- Чтобы выйти из зоны комфорта.
- Чтобы расширить свой круг общения и завести новые связи.
