Пилотная программа сокращения рабочей недели в Польше: детали
Pulshr пишет, что Министерство семьи, труда и социальной политики представило в понедельник пилотную программу сокращения рабочего времени в Польше.
Желающие смогут в добровольном порядке подать заявки во второй половине года. А сама программа заработает со следующего года.
В чём суть?
Глава ведомства Агнешка Дземьянович-Бонк заявила на пресс-конференции, что «самое время сократить рабочее время при сохранении того же уровня заработной платы. С момента введения 8-часового рабочего дня прошло 107 лет. (...) Самое время сделать следующий шаг. Поляки работают всё продуктивнее, умнее. Пора, чтобы они работали всё меньше».
Глава ведомства отметила, что изменения базируются на состоянии польской экономики, и что Польше не нужно основывать свою экономическую модель на дешёвой рабочей силе.
«Сокращение рабочего времени при сохранении зарплаты — это идея смелая, но не новая. Этот шаг, который мы хотим сделать, мы совершаем вместе с теми государствами, которые уже это сделали — Францией, Данией», — убеждает она.
Министр подчеркнула, что изменения имеют смысл только тогда, когда при этом сохраняется тот же уровень заработной платы.
«Мы ожидаем, что пилотный проект принесёт ряд преимуществ. Хотим предложить поддержку при внедрении решений. В рамках пилотной программы <работодатели> смогут воспользоваться финансовыми средствами для оптимизации процессов или для поддержки управленческого персонала. В первый год мы хотим выделить на это 10 млн злотых из Фонда труда. В следующем году готовы увеличить финансирование», — сказала Агнешка Дземьянович-Бонк.
Ведомство объявит правила и условия для компаний до 30 июня, а затем запустит набор на участие. И со следующего года работодатели смогут воспользоваться программой.
«Мы решили выбрать добровольную модель, а не принуждение», — добавила пани Агнешка.
👉 В пресс-конференции приняли участие представители компаний и учреждений, которые уже внедрили сокращённую рабочую неделю — например, мэр Влоцлавка Кшиштоф Куцуцки, который в прошлом году ввёл 35-часовую рабочую неделю в ужонде, и Томаш Качмарек, глава компании Herbapol, в которой все пятницы являются выходными.
Что с ВВП и разрывом в оплате труда?
Как указывает Instytut Badań Strukturalnych, в большинстве профессий сокращение рабочего времени на 20%, с пяти до четырёх рабочих дней в неделю, потребовало бы найма дополнительных 25% сотрудников, чтобы выполнить тот же объём работы при сохранении прежней производительности.
По демографическим причинам в Польше будет углубляться дефицит рабочей силы — даже при сохранении пятидневной рабочей недели.
«Прогнозы структуры занятости указывают на дефицит работников в 21 из 39 профессиональных групп к 2040 году. Сокращение рабочего времени вызвало бы дефицит во всех 39 профессиональных группах, особенно в сфере услуг (...)» — говорится в докладе.
