Зарплаты в IT Польши: AI-архитекторы до 40 тыс. злотых
Вышел отчёт «Raport wynagrodzeń i trendów w IT», подготовленный Grafton Recruitment. Из него следует, что польский ИТ-рынок входит в этап стабилизации — как с точки зрения количества предложений о работе, так и уровня вознаграждения, которое сильно зависит от того, кого именно ищут компании.
И, как пишет PulsHR, уже несколько месяцев в центре кадрового интереса компаний остаются области ИИ, data science и облачных решений, то есть секторы, в которых специалисты на вес золота.
Кому платят больше и меньше
Поскольку среди самых высокооплачиваемых ролей доминируют именно должности, связанные с архитектурой ИИ — среднее вознаграждение AI Architect достигает 40 тысяч злотых брутто в месяц.
Чуть меньше зарабатывают:
- MLOps Engineer и GenAI Engineer (23-28 тыс. злотых);
- Data Architect (28-35 тыс. злотых);
- Data Scientist (21-28 тыс. злотых).
И на высокие ставки могут рассчитывать:
- Big Data Developer (26-32 тыс. злотых);
- NLP Engineer (20-26 тыс. злотых);
- Computer Vision Engineer 19-25 тыс. злотых).
Наименее оплачиваемыми должностями в ИТ-отрасли, в свою очередь, являются:
- PMO (10-16 тыс. злотых);
- Graphic Designer (11-17 тыс. злотых),
- Technical Writer (12-16 тыс. злотых).
Вместе с тем в отчёте сказано, что динамика заработной платы замедляется. Тогда как в 2023 году рост зарплат составил более 14%, в настоящее время он стабилизировался на уровне 10,1%.
Это результат как снижения инфляции (с 17% до 5,4%), так и более осторожного подхода компаний к политике вознаграждения. Автоматические повышения зарплаты перестают быть нормой — решения по оплате всё чаще зависят от конкретных компетенций.
Айтишники проявляют большую гибкость ради стабильности
Данные из отчёта Grafton Recruitment указывают, что хотя ИТ-сектор пока не вернулся к уровню до замедления, он всё же демонстрирует чёткие признаки развития.
Индекс спроса на ИТ-роли в I квартале 2025 года достиг уровня 0,90 по сравнению с аналогичным периодом 2023 года.
Для сравнения, общий показатель по рынку труда в Польше в настоящее время составляет 1,04 — это значит, что динамика найма в ИТ остаётся ниже рыночного среднего значения.
В то же время наблюдается чёткое ускорение в стратегических областях, таких как AI, big data и облачные решения.
В I квартале 2025 года спрос на специалистов AI/ML был почти в два раза выше, чем два года назад. Это результат более интенсивного внедрения решений на основе ИИ в организациях.
Но в то же время компании выбирают не количество, а качество: не масштабирование команд, а выборочное привлечение опытных экспертов.
Ну и по традиции снижается количество предложений для джунов, что подтверждают данные о падающем числе откликов и более низких зарплатных вилках в этой группе.
Всё это приводит к большей гибкости со стороны кандидатов. После волны увольнений в 2022–2024 годах многие из них сегодня готовы согласиться на вознаграждение, близкое к прежнему, в обмен на большую стабильность занятости.
💰 Больше цифр смотрите на картинках в посте и в самом отчёте
