Подписаться
Карьера

3 причины отказа в резюме даже по знакомству

Анна Колосова

Анна Колосова

— 1 мин. чтения

Алёна Гладкова, руководитель рекрутинговой компании Key People в США, рассказала блогам devby, почему рефералы уже не работают как раньше. А также поделилась методами, которые ещё эффективны при поиске работы.

Раньше рекомендация была «золотым билетом» в топ-компанию. Теперь — уже нет. Почему так:

Не все рекомендации одинаково полезны.

Рекомендации можно поделить на 3 категории. Есть «лайтовые» (когда человек просто кликает ссылку в системе, и кандидат всё равно проходит общий фильтр наравне с другими кандидатами), «холодные» (от человека, который вас почти не знает), и «сильные» — от тех, кто действительно готов поручиться. Работает только последний вариант, а сейчас он встречается всё реже.

Найм стал более автоматизированным.

Даже если ваше резюме попадает к рекрутеру по рекомендации, то всё равно оно должно пройти через ATS-фильтры и систему баллов. В рекрутинге происходит большой шифт, и все всё чаще опираются на данные и алгоритмы, а не на личные рекомендации.

Усталость от рефералов.

В крупных компаниях сотрудников постоянно просят кого-то порекомендовать, и многие делают это «для галочки». Поэтому доверие к самим рекомендациям внутри компаний заметно снизилось.

🟣 Что работает сейчас:

1️⃣ Рекомендация от того, кто действительно может за вас поручиться.

Например, вы работали вместе, учились или пересекались профессионально. В идеальной ситуации сотрудник может напрямую передать ваше резюме hiring manager’у.

Тогда кандидат минует ATS и первоначальный фильтр рекрутера и сразу попадает в поле зрения команды найма.

Адаптированное под ATS резюме.

Автоматизации не избежишь, поэтому делайте чёткие заголовки, стандартные названия ролей, нужные ключевые слова из вакансии и минимум сложного форматирования. Всё, чтобы алгоритм распознал вас и не отказал на самом раннем этапе.

Напишите hiring-менеджеру напрямую.

Если у hiring-менеджера открыт профиль в LinkedIn, можно написать ему в личные сообщения. Если в вакансии указан email, то отправьте письмо туда. Важно кратко объяснить, кто вы, на какую роль откликаетесь и почему обращаетесь напрямую.

Рефералы могут помочь. Но только если их действительно заслужили.

Мнение автора может не отражать позицию редакции.

Посты в тему:

Читать дальше

В Польше госпереворот? Почему это не так — объясняют в подкасте «Зроблена ў Польшчы»

В Польше госпереворот? Почему это не так — объясняют в подкасте «Зроблена ў Польшчы»

Уже несколько дней в Польше бушуют страсти вокруг Конституционного трибунала – высшего судейского органа страны. Правящая партия попыталась отстранить от работы его руководство, оппозиция называет это попыткой государственного переворота. Что на самом деле произошло и откуда тянется спор вокруг Конституционного трибунала – объясняет Кирилл, ведущий подкаста про польскую политику «Зроблена ў Польшчы»
Украинцы уезжают из Польши? Вот что об этом говорят официальные цифры

Украинцы уезжают из Польши? Вот что об этом говорят официальные цифры

Анализ данных Управления по делам иностранцев показывает, что сокращение числа украинцев в реестрах связано с проверкой личности и переходом на другие виды легализации, а не с массовым отъездом из Польши.
«В2 недостаточно, чтобы теорию упругости на китайском изучать». Как беларус учился в Китае

«В2 недостаточно, чтобы теорию упругости на китайском изучать». Как беларус учился в Китае

Сейчас Андрей живёт в Белостоке и работает как Hosting Services Analyst. Но ранее он провёл четыре года в Китае — городе Шэньян, где изучал «Промышленное и гражданское строительство». Каким был Китай до ковида и можно ли сравнить польский смог с китайским — читайте в интервью DZPK. Как попал в Китай Андрей учился