Нужно ли высшее образование IT-специалисту в Польше: мнения HR
Начало с мнениями айтишников смотрите здесь 👈
👩💻 Алина, HR BP: «Нанимала 5 лет в ИТ и никогда не понимала запроса менеджеров про "вышку" (разве только это не было прямо нужно по вакансии, как, например, опыт с железом).
Всегда коммуницировала менеджеру, что не все знания обязательно фиксируются дипломом университета, и ещё есть опыт работы, профильные курсы или собственный интерес. И приносила кандидатов, которые релевантны по одному из трех пунктов менеджеру — но чаще всего всем отказ. Потому что менеджер решил — «надо с дипломом» и точка.
Очень обидно было за ребят, старалась мягко сказать, что проблема точно не в кандидате, а в требованиях бизнеса.
Себе команду набирала и никогда не смотрела на университет, только если видела иняз, знала, что чаще всего ребята приходят с хорошим уровнем английского, и его не нужно проверять так тщательно.
Я лично вуз по работе с персоналом не окончила, и нормально, в профессии 6 год работаю, курсы, опыт и любовь к профессии всё сделали за универ».
👨💻 Ярослав, HR в ИТ-сфере: «Мне кажется, что всё-таки ключевым фактором является опыт работы.
Я работал рекрутером в трёх крупных компаниях в Польше (даже сказал бы, огромных) , и при поиске ИТ-специалистов мы всегда в первую очередь смотрели именно на опыт. Я не помню ни одного случая, чтобы кандидата с релевантным опытом отклонили из-за отсутствия профильного образования.
При этом для начинающих специалистов профильное образование действительно может быть важным преимуществом. Во время обучения появляются возможности стажировок, практик, полезные знакомства.
Кроме того, при подборе стажёров или джунов работодатель чаще всего ориентируется именно на образование, поскольку коммерческого опыта у таких кандидатов, как правило, ещё нет.
Что насчёт прохождения ATS? А это уже зависит:
1) есть ли вообще ATS у фирмы?
2) какие настройки выставит рекрутер. Сам АТS настройки себе не выставляет.
Мы всегда старались выставить более широкие критерии, чтобы больше людей просмотреть. Но всё зависит от позиции.
Да, конечно, высшее образование помогает и в плане оформления виз либо Blue Card. Кроме того, польская "вышка", когда человек является absolwentem studiów wyższych, позволяет работать без разрешения, что многим фирмам важно».
