Blue Card и рабочий ВНЖ в Польше: ключевые отличия

Blue Card или «Niebieska karta UE» — это специальное разрешение на пребывание в стране ЕС для высококвалифицированных специалистов с определенным уровнем дохода в Польше. По сути, Blue Card — это временный вид на жительство на основании трудоустройства. В чем его отличия от обычного рабочего ВНЖ, рассказывает Алина Кур, соучредитель фирмы Reloaction.

Минусы Blue Card

Blue Card — это ВНЖ по работе с дополнительными «бонусами», так что единственными минусами можно назвать дополнительные условия его получения:

• Приложить трудовой договор/договор подряда минимум на 1 год.
• Приложить диплом об окончании ВУЗа по специальности, смежной с текущей должностью. Если же у вас вообще другое образование, подойдет запись из трудовой книжки о том, что у вас есть не менее 5 лет опыта работы на схожей или текущей должности.
• Зарплата при подаче документов на Blue Card в 2023 году должна быть не менее 9520 злотых брутто в месяц: это 150% от средней зарплаты по стране в предыдущем году.

☝️Списка подходящих для получения Blue Card должностей или профессий нет, важны лишь вышеописанные условия.

А вот сам процесс подачи документов и сроки ожидания решения при получении рабочего ВНЖ и Blue Card примерно одинаковые. Например, ждать децизии в Варшаве придется примерно 3 месяца, а во Вроцлаве — 10–14 месяцев в лучшем случае.

☝️Важно не путать «Niebieska karta UE» и «Niebieska karta» — это документ жертв домашнего насилия в Польше. Лучше говорите «Blue Card» или карта побыту.

Бонусы Blue Card в отличие от рабочего ВНЖ

Проще получить карту резидента ЕС

После 5 лет пребывания в ЕС на основании Голубой карты (при условии, что последние 2 года вы жили в стране подачи на ВНЖ) можно подавать заявление на карту долгосрочного резидента ЕС в последней стране пребывания. То есть, три года из пяти можно пожить и в других европейских странах. А вот обладателю рабочего ВНЖ придется пожить в Польше не менее 5 лет беспрерывно и непосредственно перед подачей.

Можно дольше быть без работы

В течение всего срока действия Blue Card иностранец может быть без работы длительное время: максимум 2 раза в течение срока действия карты и при условии, что каждый «безработный» период не превышает 3 месяца. То есть, в случае потери работы иностранец должен в течение 15 рабочих дней сообщить об этом местному воеводе, однако тот не инициирует немедленную процедуру изъятия карты.

А вот в случае увольнения при ВНЖ по работе, воеводу также нужно оповестить о потере работы в течение 15 дней, а затем у вас есть 30 дней для поиска новой работы, иначе начинается процесс аннулирования рабочего ВНЖ. Правда, это процесс долгий (около полугода), потому в это время иностранец может находиться в Польше легально и даже найти за это время новую работу. Но в таком случае ему все равно придется получать новый рабочий ВНЖ в Польше — изменить работодателя в имеющемся ВНЖ можно лишь в течении 30 дней после увольнения.

Проще менять работодателя и условия работы

Через 2 года работы по Blue Card

можно свободно сменить работодателя, должность, тип договора, получать меньшую зарплату или работать меньшее количество часов, не меняя разрешения — достаточно лишь в течение 15 рабочих дней уведомить об этом воеводу. А при смене работодателя или условий трудоустройства при ВНЖ по работе нужно начинать процедуру смены разрешения на работу или получения нового разрешения.

Проще перевезти и легализовать членов семьи

Обладатель Blue Card может сразу подать документы на получения ВНЖ для своей семьи даже без их присутствия в Польше, а затем на основании положительных решений члены семьи получат визы для въезда в Польшу. Обладатель ВНЖ по работе может сделать то же самое, но минимум через год работы в Польше.

Кроме того, супруг_а владельца Blue Card может работать без дополнительных разрешений, открыть ИП или учиться в ВУЗе на бюджете. Супруг_а владельца ВНЖ по работе, получая ВНЖ на основании воссоединения с семьей, не могут открыть ИП или учиться в польском ВУЗе на бюджете.