Две недели на обжалование решения PIP: новые изменения реформы
Ранее премьер-министр Дональд Туск заявил, что принял решение не продолжать работы над реформой Государственной инспекции труда (PIP). Так как ему не понравилась идея, что инспекторы смогут административными решениями менять умовы злецения на UoP.
Он поручил министрам труда и юстиции разработать новую версию. И, по версии PAP и «Новой Левицы», обновлённое предложение проекта предполагает, что работодатель и работник будут иметь две недели на обжалование решения инспектора о необходимости преобразования гражданско-правового договора в трудовой договор.
Этим будут заниматься отделы по трудовым делам судов общей юрисдикции. Как пояснил один из собеседников PAP, до тех пор, пока суд не разрешит этот вопрос, решение инспектора не вступит в силу.
Но проф. Гражина Спытек-Бандурска из Федерации польских предпринимателей негативно оценила это предложение. По её мнению, тут возникают вопросы к конституционности данного решения. Почему споры гражданско-правового характера будут относиться к компетенции судебной власти?
Ну и непонятно, как суды станут справляться с потоком таких дел.
Профессор также обратила внимание — возникают сомнения, будет ли в новых предложениях содержаться положение, учитывающее автономную волю сторон (работодателя и работника) относительно формы сотрудничества в контексте принципа свободы договоров.
Но в любом случае времени на разработку новой версии осталось мало: Польша должна внедрить решения одного из контрольных этапов выделения помощи из KPO до 30 июня 2026-го.
Польское правительство уже раз изменило содержание этого этапа — когда отказалось от полных «складок» гражданско-правовых договоров. И теперь, получается, ему нужно сделать это второй раз.
