Изменения в Трудовом кодексе Польши с 2026 года: стаж для ИП и отпуска
Правительство готовит изменения в Трудовой кодекс, которые позволят, среди прочего, включать в трудовой стаж: годы работы по умовам злецения, а также время ведения собственной предпринимательской деятельности.
Сейчас период ведения предпринимательской деятельности не включается в трудовой стаж (имеется в виду staż pracy). Но это не значит, что ИПшники не получат пенсионные выплаты. Нет, размер пенсии, выплачиваемой предпринимателю, зависит от размера взносов, которые он(а) уплачивал(а) за время ведения своей предпринимательской деятельности.
Если правила примут, то работники смогут быстрее получать более длительные отпуска, а также рассчитывать на более высокие выходные пособия.
Новые правила должны вступить в силу 1 января 2026 года и коснутся 5 миллионов работников. Минтруда поясняет, что «работодатели должны адаптироваться к этим изменениям и пересчитать трудовой стаж своих сотрудников». Причём подчеркнуло, что они не смогут сделать этого автоматически.
Министр семьи, работы и социальной политики Агнешка Дземянович-Бонк заявляет, что изменения в Трудовом кодексе являются лишь началом более масштабной реформы.
В частности, власти думают над введением 35-часовой рабочей недели или сокращением рабочей недели до четырех дней. Министерство пока анализирует влияние этих изменений на здоровье сотрудников и количество несчастных случаев на производстве.
