6-часовое собеседование в Amazon в Гданьске: личный опыт менеджера
Рассказывает developer manager Сергей.
Почему Amazon
Потому что классно иметь в резюме строчку о работе в одной из компаний FAANG. У меня узкая специализация: я — developer manager с опытом 15 лет, в Amazon такая позиция как раз есть. Когда-то я смог получить оффер от YouTube, но улететь в США не получилось по личным причинам. После этого успеха я решил, что в Amazon тоже смогу попасть. Думал, что требования в польский офис Amazon в Гданьске более низкие или хотя бы такие же.
Как откликнуться на вакансию
Вакансию я нашел в LinkedIn. Сбросил резюме, даже не обновляя его за много лет: просто скачал со страницы в LinkedIn. Через неделю получил ответ от HR-команды.
Этапы собеса
Весь процесс - через специальную платформу Amazon. Первое собеседование было ознакомительное с моим потенциальным начальником.
Через неделю пригласили уже на стандартное. По их правилам, на менеджерскую позицию собеседуют в стрессовых условиях, в один день должно было состояться 6 этапов с перерывом на обед. Я выбрал день и время.
Перед “забегом” прислали инструкцию по подготовке. Нужно соответствовать их корпоративным ценностям: например, кандидату на руководящую должность рекомендуется говорить о своих лидерских качествах и о том, что конкретно удалось улучшить на проектах. Лучше озвучивать одну конкретику, желательно в цифрах.
Итак, меня собеседовали department manager, PM, разработчики. Все они были из разных стран: можно услышать было и британский акцент, и индийский, и китайский. Это была команда, в которой я потенциально мог бы работать, если бы получил оффер. Небольшая - “на две пиццы”. Не спросили ни одного термина из теории, фокус на изучении моего опыта и на лидерских качеств. 6 часов я отвечал на практически одни и те же вопросы. Разработчик спросит, что ты улучшил в коде своих проектов, а PM — как ты совершенствовал процессы.
Из интересного: они начинают говорить первыми, каждый рассказывает про свои личностные особенности. Были даже те, кто подробно рассказывал о своих реакциях: “почесывание лба будет означать, что я думаю, а не что-то другое”.
Если я вдруг не знал ответа на какой-то вопрос, то должен был озвучивать это, а также то, о чём я думаю и как именно рассуждаю.
System Design Interview
Последний этап был самым трудным. Именно эту часть я и завалил, как мне кажется. Сразу скажу: если вы не знаете, как проектировать все продукты Amazon, то на руководящую должность можно не лезть. Мне дали задание спроектировать хостинг S3, при этом сам процесс я должен был комментировать вслух. Как я потом почитал, все, кто собирается в FAANG, боятся этого этапа: тут надо уметь собраться, чтобы выдать рабочее решение, при этом рассуждать вслух.
В методичке Amazon отдельное внимание посвящено System Design Interview: например, интервьюер - это не профессор, который ждет от вас конкретного ответа. Нужно продемонстрировать свой навык задавать нужные вопросы, которые приведут к правильному решению.
Фидбек
Department manager, которая собеседовала первой, позже добавилась в контакты в LinkedIn, наверное, на будущее. HR долго не отвечали, и я решил написать этому менеджеру. Она удивилась, что со мной не связались. Через несколько часов мне позвонил HR. Так я узнал, что все 6 интервьюеров голосуют. Не помню точно, нужны ли 100% “за” или большинство, в любом случае я «проиграл». Сказали, что по менеджерским качествам я подхожу, а техническая часть слабовата.
Предложили стать менеджером по не техническим позициям: например, управлять складом. Это другая команда, и все этапы собеседования надо пройти заново.
Зп и перспективы
Когда обсуждали зарплату, прозвучало, что в Amazon одна из самых больших зарплат в Польше. Слышал, для моей позиции это около $9 тысяч брутто.
Собираюсь ли я еще раз попробовать? Конечно, но только когда достаточно потренируюсь для System Design Interview.
