Фейковые вакансии в ИТ Польши: почему компании не нанимают
«Большинство объявлений о работе в ИТ — пустышки: предложения от тех же самых компаний, у которых нет ни проектов, ни работы. Они собирают резюме на будущее», — говорит в интервью Wyborcza Кшиштоф, опытный программист из Лодзи.
Он объясняет, что представители компаний делают это с расчётом на возможные проекты, которые будут реализованы через полгода или год. В итоге получается так, что кандидаты стараются, выполняют тестовые, а компания собирает идеи и никого не нанимает.
Похожие впечатления и у Камиля, тестировщика ПО из Лодзи с 4 годами опыта: «Одни и те же компании размещают объявления на разных порталах, многие из них доступны уже несколько месяцев, но на самом деле никто не ищет сотрудников.
На одно объявление отправляются сотни откликов, конкуренция очень высокая. Думаю о том, чтобы уйти из тестирования, потому что это бесконечное обучение, а 7 тысяч злотых можно заработать и в других отраслях, где нагрузка меньше».
На проблемы с поиском работы жалуется и Моника, бывший инженер авиации из Варшавы, решившая сменить профессию: «Я закончила последипломное обучение по программированию ИИ на Python и с февраля ищу работу. Но за несколько месяцев меня не пригласили ни на одно собеседование — даже на стажировку или практику».
Житель Лодзи Марцин, программист, который также занимается обеспечением качества и подбором персонала, говорит, что сейчас очень много желающих работать без опыта. Для новичков попасть на собеседование или получить тестовое задание — уже успех.
«Обучение занимает месяцы, а у некоторых — даже годы, и часто эти люди всё ещё ищут свою первую работу в ИТ. Удалённых предложений становится всё меньше, даже для людей с опытом. Многие компании не предлагают трудовой договор, а подталкивают к открытию собственной деятельности», — говорит он, имея в виду B2B.
«Зарплаты падают, часто урезают премии, замораживают повышения. Многие люди потеряли работу, ищут новую по нескольку месяцев, и даже не получают приглашений на собеседование. Среди знакомых царит страх, стресс, много тревоги. Требования сейчас действительно высоки», — считает Рафал, специалист по кибербезопасности из Кракова.
Но правда ли всё так плохо?
Согласно данным портала Czy Jest Eldorado.pl, поисковика вакансий в ИТ, средняя зарплата 1 июля составила 21 295 злотых (на 0,4% ниже, чем 30 дней назад).
Количество активных предложений равнялось 14 915 (минус 3,1%), из них в 5800 предложениях предлагают больше 20К злотых (минус 4,9%). Количество предложений с удалёнкой тоже упало, на 7%, и составляет 5298.
При этом Dzik уже писал, что, скорее всего, ИТ-отрасль просто стабилизируется. Целых 40% ИТ-компаний заявили в опросе «Job Market Insights» о намерении увеличить команды в III квартале 2025 года (17% планируют сократить штатные единицы).
Согласно отчёту «Raport wynagrodzeń i trendów w IT», сейчас набирают обороты такие специальности, как AI Developer и ML Engineer, Fullstack Developer и Cybersecurity Engineer. Больше про востребованные навыки (по мнению авторов этого исследования) читайте вот тут 👈
🐽 Uwaga! Ищем джунов и мидлов, которые сейчас ищут работу в Польше с сеньорами и так всё понятно, счастливые, да?. Поделитесь своими впечатлениями о нынешнем процессе найма в нашем чат-боте @dzikpic_bot!
