Отчёт Inhire.io: зарплаты и вакансии в польском ИТ во II квартале 2025

Вышел свежий отчёт Inhire.io о вакансиях и заработках в ИТ в Польше. Приведём основное оттуда, всё целиком читайте по ссылке.

🔹 Авторы утверждают, что во II квартале ситуация на ИТ-рынке после оживления в начале года пришла в стабильное состояние.

Есть незначительный рост количества вакансий в поквартальном выражении при одновременном снижении количества активных работодателей. То есть компании, которые проводят набор, делают это в большем масштабе, но общее количество нанимающих субъектов уменьшается.

• Количество вакансий чуть увеличилось. Было опубликовано 36 425 объявлений — это +4,77% по сравнению с I кварталом 2025 года. В годовом выражении (по сравнению с Q2 2024 года) всё ещё заметен рост на 7,64%. Это подтверждает, что рынок находится в лучшем состоянии, чем год назад.
• Во втором квартале набор сотрудников вели 3 336 компаний. Это ниже на 2,05% по отношению к предыдущему кварталу. А если сравнить с аналогичным периодом 2024 года, тогда снижение составляет целых 12,8%.

Меньшее количество компаний ведёт активный набор, что может свидетельствовать о большей осторожности и сосредоточенности на ключевых, стратегических вакансиях.

🔹 Контракты B2B по-прежнему доминируют. Во II квартале 2025 года целых 64% предложений содержали предложение сотрудничества в этой модели (рост с 62,9% в Q1). А трудовой договор или UoP был в 55,68% объявлений (снижение с 57,12% в Q1).

Компании всё ещё ищут гибкости и оптимизации затрат, что делает B2B предпочтительной формой занятости для ИТ-специалистов, отмечают авторы.

🔹Гибрид остаётся самой популярной моделью работы, встречаясь в 56,4% объявлений. Однако заметен лёгкий рост значения работы в офисе — она предлагалась в 11,9% объявлений (рост с 10,27% в Q1).

Полностью удалённая работа была возможна в 31,51% предложений, тот же уровень, что и в предыдущем квартале.

🔹 Доля предложений с указанными вилками зарплат выросла до 29,66%.

Средняя предлагаемая заработная плата по трудовому договору (UoP) составила 16 780 злотых брутто — символический рост на 0,92% в поквартальном выражении. По контрактам B2B средняя ставка достигла 21 448 злотых нетто (+0,06% к/к).

Да, не очень большой рост, что косвенно свидетельствует о стабилизации вознаграждений.

🔹 Во II квартале снова увеличилось количество предложений для сеньоров (+2,94% к/к), на них приходилось 50,21% всех объявлений.

Спрос на мидлов немного снизился (-1,83% к/к), он равен 51,29% рынка.

К сожалению, после кратковременного оживления в I квартале, ситуация для джунов снова ухудшилась — количество предложений для них снизилось на 0,84% в поквартальном выражении, а доля новичков на рынке сократилась до всего лишь 8,25%.

• ИТ-архитектор остаётся самой высокооплачиваемой специализацией со средней зарплатой на уровне 28 278 злотых нетто (по B2B). В лидерах также остаются специалисты по DevOps, Big Data, безопасности и SAP ERP. Самой низкооплачиваемой ролью остаётся Helpdesk со средней ставкой 12 953 злотых нетто (B2B).
• Неизменно наибольший спрос наблюдается на бэкенд-разработчиков (более 4 500 предложений). На втором месте — ИТ-администраторы. Большим спросом также пользуются аналитики данных и Cloud Engineer-ы.

Среди технологий доминируют SQL, Python и Java.

🔹 Ну и бум на ИИ не сбавляет темпа. Количество предложений для специалистов по AI и ML увеличилось ещё на 48% по сравнению с предыдущим кварталом, достигнув в общей сложности 2 759 объявлений. В годовом выражении (по сравнению с Q2 2024) рост впечатляющий и составляет более 156%.

Компании активно ищут инженеров данных, специалистов по машинному обучению и экспертов по prompt-инжинирингу, что делает этот сегмент самым быстроразвивающимся направлением на всём ИТ-рынке.

Больше на карточках ➡️

Примечание: на графиках UoP помечен зелёным, а B2B — голубым