Офис Andersen в Варшаве: печеньки, виды и работа на 23 этаже
Andersen — международная IT-компания с беларускими корнями, основанная в 2007 году. Ранее входила в топ-10 крупнейших в Беларуси по размеру штата (почти тысяча сотрудников).
Кроме Беларуси, 16 офисов Andersen расположены в Польше, Литве, Грузии, Венгрии, Германии и Великобритании. Польские офисы есть в двух локациях – Варшаве и Кракове, вместе с удаленными сотрудниками общая численность выходит 600 человек. Во всех локациях — более 3,5 тысяч человек.
Центральный штаб находится в Варшаве. Туда и заглянул DzikPic, чтобы разнюхать обстановку.
Офис
Офис, как и у большинства ИТ-компаний, расположен в здании высотки в самом центре города. В распоряжении сотрудников Andersen — весь 23-й этаж здания Warsaw UNIT, который рассчитан на 110 рабочих мест. Если работник ходит в офис не менее трёх дней в неделю — за нем закрепляется свое место с компьютером и другой оргтехникой.
Также на этаже есть кухня с печеньками, много переговорок, чиллаут-зон и даже «суперсекретная лаборатория», куда могут зайти только сотрудники конкретного проекта.
Некоторые должны ходить в офис каждый день — административные работники, стажеры, лаборанты. Для остальных заранее прописываются правила: офис, гибрид, удаленная работа. Сейчас в компании примерно половина людей на удаленке, вторая половина ходит в офис.
Компания активно ведет свой инстаграм, рассказывая про офисную жизнь в рубрике Andersen Real.
Зарплата и бонусы
Работать в Andersen можно по умове о праце или B2B — в первом больше соцгарантий, во втором ниже налоги и выше доход. У всех без исключения есть возможность выбрать себе подходящую медстраховку или спортзал, курсы польского и английского языка. Все это возмещает компания.
Ивенты
HR-ы стараются учесть все пожелания работников, собирают фидбэк и делятся опытом с другими локациями.
«У нас работают беларусы, украинцы и поляки — мы делаем так, чтобы было хорошо всем. Стараемся создать классные рабочие места и ту атмосферу, в которой ребятам будет приятно находиться, — говорит Head pr&marketing Маргарита Назарова. — Отличия в менталитете иногда заметны: если у поляков хорошо работает work and life balance, то беларусы и украинцы уходят из офиса последними, для них важно соблюсти дейдлайны».
В зависимости от локации и потребностей коллектива в разных странах организуют ивенты и социальные акции. Например, работники в Батуми недавно собирали мусор на пляже — потому что это важная проблема для города и его жителей. В Беларуси работники захотели съездить в приют животных.
А в Варшаве Andersen организовал для всех желающих цифровую выставку произведений современных европейских художников — «The 360 Degrees Owl’sOul Art Exhibition».
«У нас есть внутренние чаты, где мы постоянно держим коммуникацию со своими ребятами. И поэтому, если есть какие-то идеи, критика — каждый может что-то предложить. У нас постоянно проводятся разные опросы работников, в том числе анонимные — чтобы работать над имиджем, над репутацией, над улучшением условий работы».
Мнение работников
Вот что говорит о работе в компании Люба, которая присоединилась к
Andersen несколько месяцев назад:
«Я очень давно была наслышана компанией — каждый в Беларуси знает про Andersen. Поэтому я хотела работать именно здесь. Ребята всегда на позитиве, очень легко со всеми общаться, находить общий язык. Лично мне нравится ходить в офис, потому что всё-таки другая атмосфера, более рабочая. А еще, здесь есть печенюшки с кофе и шикарные рассветы и закаты с высоты 23-го этажа».
А это — мнение одного из менеджеров компании.
«Мне нравится здесь то, что в компании можно найти эксперта по любому вопросу — дизайнера, эксперта по доменам, архитектора… В предыдущей компании мы обычно «на коленке» все сами делали, а здесь все процессы настроены. Из других плюсов — разные плюшки вроде волейбола, в который мы играм каждый четверг. Есть йога, концерты, выставки — много всего».
🐽Этим текстом мы начинаем цикл статей с обзорами ИТ-офисов в Польше. Напишите в @dzikpic_bot — и мы придем к вам!
