Найм в ИТ Польши: прогноз +12% на последний квартал 2025

С октября по декабрь текущего года 38% ИТ-компаний в Польше планируют нанять новых сотрудников, 27% рассматривают сокращение штатных единиц, а 32% не предусматривают кадровых изменений — следует из новейшего отчёта Experis.

Выводы из исследования:

🔹 чистый прогноз занятости для ИТ на последний квартал составляет +12%, что является самым низким показателем в 2025 году для этой отрасли.

Если сравнивать с предыдущим кварталом, то есть незначительное снижение на 3 процентных пункта. В годовом выражении — падение на 16 процентных пунктов.

• 38% компаний ИТ-сектора в Польше планируют набор в ближайшие месяцы. Наиболее часто указываемыми причинами являются:
• развитие организации (48%);
• технологический прогресс, создающий потребность в новых ролях (39%).;
• стремление к большему разнообразию в команде (22%);
• выход на новые рынки (17%);
• необходимость восполнить вакансии после ухода сотрудников в предыдущих кварталах (17%).
• В свою очередь, 27% работодателей думают о сокращениях, главным образом из-за:
• экономических вызовов (31%);
• сниженного спроса на услуги и продукты;
• влияния автоматизации (31%).
• Кроме того, 25% ИТ-организаций указывают на завершённые проекты и решение не восполнять вакансии, возникшие после ухода сотрудников.
• 32% организаций ИТ-сектора заявляют, что в предстоящем квартале не планируют изменений в занятости.
• В мировом масштабе наиболее частой причиной найма в ИТ-отрасли является развитие организации (41%), а причиной сокращения занятости — экономические вызовы (34%).Кроме того, глобально компании чаще всего решают сохранять нынешний уровень занятости, считая, что текущий персонал достаточен для реализации целей организации (39%).

Кого ищут?

«В ближайшие месяцы наиболее востребованными будут специалисты в областях кибербезопасности, облачных вычислений, инжиниринга данных, анализа данных и интеграции систем low-code/no-code. Вознаграждения для таких ролей удерживаются на уровне выше средней по рынку — от около 10–15 тыс. злотых брутто в месяц для специалистов среднего звена до 25–40 тыс. злотых брутто для экспертов и менеджеров», — говорит Доминик Малец, Head of Experis IT Resourcing.

ИТ в Польше растёт медленнее, чем в других странах

На фоне мировых данных ИТ-сектор в Польше с прогнозом +12% выглядит несколько слабее.

Для сравнения: среди восьми анализируемых отраслей ИТ достигает самого высокого рекрутингового показателя в мире — чистый прогноз занятости глобально составляет целых +36%.

В Европе лучше всего справляются Нидерланды (+44%) и Великобритания (+42%), тогда как самые слабые прогнозы отмечаются у Словакии (–8%) и Венгрии (+6%).

В Соединённых Штатах, которые являются важным рынком труда для многих поляков в ИТ-секторе, прогноз занятости остаётся на высоком уровне +46%, что означает незначительное снижение на 2 п.п. по сравнению с предыдущим кварталом.

«На фоне глобальных данных польский ИТ-сектор по-прежнему растёт, хотя и медленнее, чем западные рынки. Это обусловлено меньшими масштабами инвестиций и более осторожным подходом компаний к экспансии. Мы ожидаем, однако, что в последующих кварталах произойдёт постепенное выравнивание тенденций. Польша остаётся привлекательным хабом ИТ-талантов, а иностранные компании продолжают размещать здесь свои центры компетенций. В среднесрочной перспективе это должно способствовать восстановлению динамики набора и стабилизации рынка труда в отрасли», — подытоживает представитель Experis.

Отчёт был подготовлен на основании интервью, охватывающих репрезентативную выборку из 525 работодателей в Польше. Исследование было проведено глобально в период с 1 по 31 июля 2025 года среди группы из более чем 40 000 работодателей, представляющих 42 рынка по всему миру.