Мутки и стресс-собеседование про Первую мировую. Почему отказываются от офферов? Ответы читателей

Dziękuję wszystkim, кто прислал свои истории!

«На собеседовании спрашивали про войны с XVIII до XX века»

— Два случая, когда отказывалась:

Прошла собеседование на позицию ассистента менеджера по проектам в одном бизнес-инкубаторе Польши. Предложили ставку 3/4, а также устройство через инкубатор, и я сама оплачиваю расходы по инкубатору и все налоги. При этом должна быть онлайн и в доступности с 8 утра до 7 вечера.

В Беларуси работала в закупках в крупной торговой сети. Решила померять сеть из-за отсутствия перспективы, но уже на собеседовании мне устроили «стресс-собеседование» без предупреждения, на котором просто оскорбляли и унижали. Задавали вопросы про исторические факты, которые вообще не связаны с работой (а именно, про войны, начиная с XVIII до XX века), и если я не отвечала на вопрос, то говорили «хм, и как ты вообще живешь в этом мире без базовых знаний?». Базовые знания — это значит имена военачальников Первой мировой войны.

Также открыли мой инстаграм и начали обсуждать при мне каждую мою фотография. Как итог — предложили работу с минимальной зарплатой, огромным стрессом и глупым руководством. Я отказалась.

«Мутки смутили»

— Последний отказ был из-за странных условий оформления. После прохождения всех собесов предложили такие условия:

Удалёнка, ИП, $1000 зп на карту, остальное криптой;
Гибрид (3 дня офис), UoP, сколько-то (мало) на карту, остальное — криптой или в конверте.

Офис у фирмы на Кипре. При этом знакомые из Грузии работают на удалёнке и получают всю зарплату спокойно на карту, как и должно быть.

В общем, такие мутки (очевидно, для ухода от налогов) смутили, несмотря на то, что оффер был х1,5 от текущего. Ну и работа на данный момент имеется, так что это был не вопрос «оффер или улица».

«Не хочу усложнять себе жизнь»

— Пару лет назад отказал знакомым, которые предлагали разовый объем работ реализовать за фиксированную сумму. Решил, что ради той суммы не хочу в добавок к имеющейся работе усложнять себе жизнь, делая ещё кому-то что-то по чужим затеям и вдобавок перед ними отчитываться. Продолжил вместо этого делать только для себя и только то, что мне самому интересно, и только тогда, когда было желание.

И еще, словно Воландеморт создаем с женой «крестражи» — разные источники дохода: моя работа, её работа, активности типа того, что выше, капитал и доход от ETF, потенциально доход от аренды, если обзаведемся жильем и тд. И до тех пор, пока исчезновение какого-нибудь одного-двух перекрывает расходы остальными, мы можем сказать FU на любой оффер.

«Очень большая текучка» и «индусы»

Три раза отказывался:

Был хороший оффер. Предложили зарплату выше в 2,5 раза от тогдашней. Но я работал на распределении (в аутсорсе, AQA инженер, устраивался во времена, когда еще джунов с помойки на курсы набирали и затем трудоустраивали). Сначала был готов выплачивать, но первая контора перебила оффер своим контр оффером (иными словами, подняли зарплату до уровня оффера), и выплачивать распред стало не так и выгодно.

Оффер сделали на собесе сразу, очень сильно вцепились в меня. Когда пошёл искать корни, выяснил, что там очень большая текучка.

Индусы. Думаю, не нуждается в комментариях.

«На сумоўі яны задаюць свае пытанні, я свае»

— Так, у прынцыпе, фактараў шмат. Калі адкінуць крайнія сітуацыі, калі няма чаго есці і ты гатовы працаваць літаральна за ежу, то я ў першую чаргу гляджу на камунікацыю падчас сумоўя: як сябе паводзяць, што і як кажуць HR і інжынеры.

На сумоўі яны задаюць свае пытанні, я свае. Напрыклад, пра працэсы ў камандзе, задачы, сам праект, рынак, планы і гэтак далей. Зарплата для мяне звычайна не галоўны крытэрый. Але, праўда, у мяне і не было сітуацыі, калі адна прапанова была ўмоўна X1, а другая X5. Звычайна розніца была плюс-мінус у адным дыяпазоне.

Яшчэ для мяне важна, што гэта за праект і для чаго ён робіцца. Калі ён хаця б крыху падобны да ваеннага, я заўсёды пытаюся пра заказчыка і канчатковае прызначэнне прадукту. Калі праект звязаны з ваеннай сферай Беларусі ці Расеi, я з такімі кампаніямі не працую. Гэта таксама адразу агаворваю на сумоўі.

«Чуйка не подвела — было весело»

— Отказывался от офферов два раза (это всё Senior Backend Developer на Java):

Один раз потому что было подозрительно: я явно залажал единственное интервью в крупную американскую компанию через аутстафф, и меня всё равно взяли.

Чуйка не подвела — было весело. Мне потом дали больше денег и я согласился из чистого интереса узнать, что же там такое. Узнал. Пробыл там всего 2 месяца вместо заявленных шести, но хоть подзаработал на дальнейший поиск работы.

Если коротко, то 100+ человек сидели без задач или с нагрузкой а-ля «поменять одну строчку в неделю», а потом всех уволили одним днём.

Второй раз — потому что предлагали только UoP (я работаю по B2B), был шестимесячный испытательный и плохие отзывы о менеджменте на Glassdoor.

И ещё немного поводов:

• Отказался от умовы, обещали B2B подписать, крутили-химичили до последнего и не нашли вариантов.
• Первое — умова о праце вместо JDG. Второе — не 100% ремоут.
• Менеджер с оттопыренный губой и мутные процессы найма.
• Основная причина — это лишние обязанности по договору, ну и токсичные люди в команде.
• Апошнім разам адмаўлялася ад оффера, бо хацелі B2B, а я не магла на той момант адкрыць сваю фірму. Прапаноўвала працу праз інкубатар — катэгарычна адмовіліся. Кампанія не польская, калі што, галоўны офіс на Мальце.